Как выиграть выборы без административного ресурса. Рекомендации опытного политтехнолога - Евгений Ланкин

Для группы контроля расклейки внешность и контактность совершенно не важны. Их задача – несколько раз в день объезжать округ и следить за тем, появилась ли на территории агитационная продукция (как ваша, так и конкурентов). Поэтому для такой проверки нанимайте людей с личным автотранспортом. О результатах своих объездов они оперативно информируют штаб, где принимаются решения о дополнительной агитационной работе или задействовании группы зачистки.

Группы зачистки

Это отдельные мобильные группы, в чьи задачи входит уничтожение агитационной продукции конкурентов. Ваши контролеры сообщили, что на территории округа конкуренты расклеили плакаты или в почтовых ящиках появились «вражеские» газеты? Группа зачистки оперативно выезжает на место и снимает плакаты или вынимает из ящиков газеты. Для эффективной работы эти люди должны быть оснащены необходимыми инструментами. Главное требование к ним – мобильность, а значит, без автомобиля никак не обойтись. Чтобы действовать быстро, в каждом автомобиле сидят три человека. Водитель во время работы из машины не выходит. Так как уничтожение АПМ конкурентов – дело незаконное, он в любой момент должен быть готов забрать остальных и покинуть место зачистки. Багажник машины должен быть пустым, ведь именно туда складываются изъятые плакаты и прочие АПМ противников, чтобы потом отчитаться перед штабом о проделанной работе.

Плакаты и листовки не так-то просто оторвать от стен, поэтому не забудьте снабдить своих людей шпателями (сейчас существует масса интересных приспособлений для снятия обоев, используйте их, ведь по сути своей процесс тот же самый). Если необходимо вынуть газеты или листовки из ящиков, то ситуация немного сложнее. Вашей группе зачистки для начала придется проникнуть в подъезды, а значит, им понадобятся универсальные ключи от домофонов. Сами же почтовые ящики запираются на замки различных конструкций. Впрочем, с большинством из них можно справиться при помощи расплющенной отвертки. Главное, дайте своим людям указание ни в коем случае не ломать почтовые ящики. Если открыть аккуратно не получается, пусть переходят к следующему. Если все ящики в подъезде не поддаются – подумайте над изготовлением специальных отмычек именно для этого типа замков. Раскуроченная собственность избирателей вряд ли повысит ваши рейтинги.

Наблюдатели

Эти люди не участвуют в основной кампании. Их задача – обеспечить защиту результата всей предвыборной работы непосредственно в день голосования. Они сидят на участках и наблюдают за соблюдением норм избирательного законодательства (со стороны как ваших конкурентов, так и сотрудников комиссий). Подробнее о них мы поговорим в соответствующем разделе, посвященном дню голосования. Но формировать списки этих людей нужно как можно раньше. И лучше, если эти сотрудники не будут трудиться на кампании агитаторами. У последних в день голосования будут другие задачи.

Где брать агитаторов

Вопрос резонный, но простой лишь на первый взгляд. Неопытный кандидат, решивший отказаться от услуг дорогостоящих профессионалов, чаще всего обращается к друзьям, знакомым и родственникам. Те кивают и горячо заверяют, что обязательно помогут – листовки разнесут, биографию расскажут, людей голосовать приведут. Но когда доходит до реальной работы, все эти представители личного круга кандидата вдруг куда-то пропадают или ссылаются на тотальную занятость. И это в лучшем случае! Чаще всего они, чтобы создать видимость работы и «не подвести» заказчика, просто складируют агитационную литературу у себя в гараже или просто выкидывают на помойку. Результат такой работы вполне предсказуем.

Если кандидат уже обладает определенным опытом предвыборной работы, то он обратится к профессионалам. Ведь работа с агитационными сетями – это огромный ежедневный поток рутины, тонуть в котором кандидату противопоказано. Иначе у него не останется времени и сил на встречи с людьми и обходы дворов и квартир. Но даже само понимание того, что сетями должны заниматься профессионалы, не дает нам ответа на вопрос «Где же все-таки брать агитаторов?».

Готовые сети

Выборы давно уже стали признанной сферой деятельности. И нет ничего удивительного в том, что профессиональные группы формируются и в самых низовых структурах – агитационных сетях. Зачастую приезжая в какой-нибудь город на кампанию, тут же узнаешь о существовании подобных профессиональных сетей. Бизнес этот вполне себя оправдывает. Ведь в отличие от идеологов и начальников штаба, чьи умения редко полноценно востребованы в обычной жизни, агитационные сети с легкостью используются «для гражданских нужд». Такие люди разносят рекламную продукцию по квартирам и почтовым ящикам, раздают флаеры и листовки на улицах, занимаются сетевым маркетингом и т. д.

Вы имеете дело с профессиональной структурой. Этим людям не нужно досконально объяснять их обязанности. К тому же вам не придется тратить время на поиск и наем сотрудников, за вас это уже сделал кто-то другой.

Главная проблема наемной профессиональной сети – она (эта сеть), по сути, не ваша. То есть работа с подобной структурой мало чем отличается от сдачи части кампании на субподряд. Не вы приказываете этим людям, они подчиняются лишь своему начальнику. А значит, всегда существует возможность подкупа сетей со стороны ваших конкурентов. И, как следствие, намеренный саботаж, неожиданное прекращение работы, передача важной информации соперникам. Но даже если подкупа не происходит, имеется еще одна неприятная сложность. В случае если вы не довольны работой конкретных агитаторов, их сложно уволить – прощаться придется со всей агитаторской структурой, что, согласитесь, ставит вас в зависимое положение.

Сети заказчика

Откуда они берутся? Иногда заказчиком выступают партийные структуры, у которых уже есть сформированные группы низовых сотрудников. Они обучены хуже профессиональных агитаторов, но определенный опыт политической работы все же имеют. Гораздо хуже, когда не в меру инициативный кандидат, желая сэкономить на работе орговиков, сам набирает агитационную сеть. Кто в нее попадет и по каким принципам будет происходить отбор, предсказать сложно. Зачастую такой заказчик идет по пути наименьшего сопротивления – нанимает знакомых и их родственников, а то и просто отправляется к ближайшему университетскому общежитию и берет агитаторов прямо оттуда. Из всех вариантов сетей этот самый неудобный и неэффективный. Такую сеть приходится перестраивать буквально на ходу, теряя время и ресурсы.

Плюс в такой ситуации только один – идейность. Партийные агитаторы и люди, напрямую связанные с заказчиком, порой действительно готовы работать на совесть (в особенности при условии достойной оплаты труда). Но, к сожалению, это не заменит профессионализма или тех умений, что формируются годами, – эффективного общения с людьми, обязательности и ответственности.

Это тоже не ваша сеть. Это сеть заказчика. Поэтому, как только вы потребуете от таких сотрудников дисциплины, начнете штрафовать и наказывать, они тут же толпой побегут к нему жаловаться. И заказчик зачастую принимает именно их сторону. А как же, ведь вы для него просто наемные специалисты, которые после дня голосований уедут навсегда. Агитаторы же – свои, с ними потом еще жить и работать. Подобные взаимоотношения с сетью превращают работу организационного отдела в мало контролируемый бардак. Проще такую сеть разогнать и набрать новую.

Наем сетей

Выборные профессионалы стараются нанимать сети сами. Чаще всего организационный отдел приезжает на территорию заранее, порой на месяц или несколько недель раньше других специалистов. За это время орговики налаживают необходимые связи с общественными организациями, ищут потенциальных сотрудников на местах, размещают объявления о найме. Благодаря такому подходу из возможных претендентов отбираются самые подходящие кандидаты. Они подчиняются только орговикам и их бригадирам.

Это ваши сотрудники. Вы можете наказывать и поощрять их, перераспределять на различные фронты работ. Вы сами наняли их, а значит, отобрали из всех претендентов лучших. После выборов эти люди никуда не денутся. Их можно будет использовать как проверенный в бою актив для партийной и общественной работы.

С этими людьми необходимо работать. В первую очередь – обучать. Что, конечно же, отнимает время и силы, но зато впоследствии положительно сказывается на всей работе организационного отдела.