Шизоидность: ?! - Елена Конюхова

г) В науке уже неоднократно высказывалась идея о том, что шизоиды нередко обладают непреодолимой тягой к чему-то, т. е. наличием трудноизменяемых доминант. Доминантные образования у шизоидов слабо разрушаются с помощью сознательного компонента, нередко они даже усиливаются попытками это сделать с помощью рационального воздействия даже специалистов высокого уровня.

Это характерно и для коллективной шизоидности. Попытка направить крестьян на «путь истинный» может дать противоположный результат.

Самый центральный вопрос – какие доминанты являются ведущими для коллективной психологии селян.

Из результатов обследования методами соответствия и семантического дифференциала видно, что это свобода, справедливость, работа, труд, дети, семья. Психологическая привязанность к семье, детям у селян по всем показателям выше, чем у горожан. Семья для селянина одновременно и производственная единица, причем нередко основная, и место удовлетворения своей глубокой потребности в эмоциональной эмпатии, место его духовной жизни, которая достаточно интенсивна и нетрадиционна.

Результаты обследования руководителей

Руководители по всем параметрам отличаются от рядовых селян. У них более высокая общительность, более высокая сила личности, более высокие результаты интеллектуальных тестов, менее выражены все акцентуации личности, у них более высокая эмоциональная устойчивость, моральная нормативность, уверенность в себе, самоконтроль и др.

По типу акцентуаций это паранойяльно-шизоидный тип личности, а рядовые селяне – шизоидно-паранойяльный.

В то же время руководители – более феминизированные личности, они более тонко чувствуют людей, как женщин, так и мужчин.

У них менее выражена маниакальность, чем у простых селян. Это говорит о том, что они более подстраиваются под селян, чем наоборот – селяне под своих руководителей.

Следует отметить, что по ведущим типам информационного метаболизма личности руководители превосходят обычных селян: у них более выражены визуальные способности, сенсорный тип личности и др. Одновременно у руководителей хорошо развиты такие типологические особенности, которые важны для восприятия и передачи информации, полученной из вышестоящих органов ЭФКО, от руководящих структур (рациональный тип личности, живущий прошлым и будущим интуитивный тип личности и др.).

Руководители неплохо подобраны и вышколены. Многие из них подавили в себе установки достижения личной выгоды и как бы растворили, слили свою личность с ЭФКО. Сиюминутная выгода для них менее значима, чем для крестьян.

Руководители более близко принимают события, происходящие в селе, в России, в ЭФКО, это лица с более широким мышлением и мировосприятием. Это достаточно патриотические личности.

При этом работа, труд менее значимы в их ценностных ориентациях, установках бессознательного, чем у крестьян. Но у них более выражена потребность в индивидуальных, психологизированных воздействиях со стороны руководства ЭФКО. Это тот тип менеджеров, который способен работать за минимальную заработную плату, но при должном человеческом отношении к себе. Они ради такого отношения готовы поступиться и своей самостоятельностью.

Эти выводы подтверждаются и данными, полученными при применении семантического дифференциала.

Тип личности обследуемых руководителей, их психологические способности как бы накладываются, вписываются, с одной стороны, в психологические особенности селян, а с другой – в требования руководителей ЭФКО.

Проблема индивидуализации и типизации результатов обследования

Нами получены и проанализированы обобщающие данные по селу – непростая, но все же упрощенная картина психических особенностей селян. Более конкретно эти особенности проявляются через выявление типов и подтипов селян-работников АО.

Это видно при психологическом анализе результатов тестирования конкретных работников.

Приведем примеры.

Номер 1 – обследуемый Д. В. Н.

Данный обследуемый испытывает позитивные чувства любви к справедливости. У него выраженное позитивное отношение к ЭФКО, для него важны и такие ценности как самостоятельность, душевность, не отрицает он значимости и личной выгоды. В то же время он испытывает чувства, близкие к ненависти, то отношение к власти вообще. В восприятии им самого себя, селян присутствуют элементы страха. У следующего обследуемого негативные чувства скопились по отношению к ЭФКО, к России. Свобода и выгода не являются значимыми для данной личности ценностями, для нее более значима самостоятельность. Следует отметить, что шизоидность у данной личности выражена в достаточно тяжелой форме.

Номер 2 – обследуемый М. И. Д.

И подобное дихотомическое отношение к основным базовым ценностям характерно для всех селян. Поэтому за средними показателями скрываются разнообразные, весьма противоречивые их типы. Построение системы социального управления по среднестатистическим показателям оправданно, но может оказаться недостаточно продуктивным. В перспективе нужна система управления, учитывающая реакции отдельных типов личностей и формирование единого общественного мнения.

Этим в значительной степени объясняется специфика формирования общественного мнения в различных селах. Одна и та же информация попадает в сознание разных людей, а затем, по законам формирования общественного мнения, побеждает единая точка зрения. При формировании единой точки зрения особую роль играют те или иные группы селян – жители одной улицы, одноклассники определенного года выпуска, родственники и т. д. В силу этого предсказать, какой будет реакция селян на то или иное внешнее воздействие крайне сложно, так как среди них встречаются лица с противоположными установками в отношении основных жизненных ценностей.

За среднестатистическими данными скрываются абсолютно противоположные психологические типы и подтипы обследуемых с чертами шизоидности. Среди сельских жителей есть лица, которые жаждут свободы и которые ненавидят ее; есть лица, для которых правда, справедливость – главное в жизни, и лица, для которых эта ценность не является базовой; есть лица, ориентированные на выгоду, личный интерес, и лица, для которых выгода является эмоционально неприемлемой; есть лица, ориентированные на труд и неприемлющие его; лица, жаждущие душевности, и не испытывающие актуализированной потребности в ней и т. д.

Разнотипность характеров, личностей селян рождает немалые проблемы руководства ими, решение этих проблем, как правило, не укладывается в линейные рамки, а соткано из противоречий.

Таким образом, психологические особенности селян предопределяются в первую очередь их шизоидностью, в силу чего они весьма и весьма разнородны, разнообразны. При этом не ясно насколько установки бессознательного у них устойчивы. Можно предположить, что эти установки обладают достаточной подвижностью. Но динамика этой подвижности изучена слабо.

Практические выводы и рекомендации

Краткая характеристика селян может быть такой: себе на уме, необычные, упертые, трудолюбивые, очень разные в своих установках, ожиданиях. Однако выражение этого различия является второстепенной потребностью после потребности эмоциональной идентификации. Поэтому зачастую различия в установках бессознательного селяне подстраивают под общественное мнение, в душе, однако, оставаясь себе на уме, ожидая праздника на своей улице.

В связи с этим влияние на селян должно быть максимально психологизированным. При этом логические доказательства в интересах дела могут занимать далеко не центральное место.

Это влияние должно учитывать высокую эффективность метода косвенных сообщений и невысокую эффективность прямого логического воздействия.

Следует ожидать высокой эффективности при воздействии на селян современных психотехнологий влияния на бессознательное (эриксоновского гипноза, технологий NLP и др.). Обучение данным технологиям – важная задача подготовки руководителей на селе.

Все нововведения на селе должны быть построены на системе издержек и противоречий. Так, введение системы материальной мотивации должно сопровождаться изменениями и повышениями значимости моральной мотивации, введение элементов частной собственности на землю должно сопровождаться усилением коллективного начала и т. д. Все односторонние, одноплоскостные решения могут на селе просто не пройти или же вызвать такие негативные изменения в психике селян, которые сузят, уменьшат их личностный ресурс в системе сельскохозяйственного производства.

Постепенно, с помощью системы различных мер акционерное общество на селе должно становиться своим для каждого крестьянина. Это одно из важнейших условий повышения эффективности производства. В силу этого создание структур, состоящих из самих селян, с функциями решения конкретных проблем и распределения прибыли – важная, но крайне сложная задача. Это должно быть нечто типа сельских советов, однако было бы губительно в такие советы включать работников, испытывающих ненависть по отношению к руководству. А именно такие чувства испытывают по отношению к требованиям руководителя пьяницы, разгильдяи. При этом было бы неверно в «худших» селянах видеть только зло. Нередко худшими оказываются те, у кого есть проблемы со здоровьем, с психической энергетикой. Это так называемые слабые личности. Они также должны найти свое место в сельскохозяйственном производстве.