Дети индиго. 10 лет спустя - Ли Кэрролл

Это письмо меня очень тронуло. Поразительно, насколько быстро срабатывает синхронистичность. Но даже зная о ней, я не могла не восхититься ее волшебством и точностью. Ведь книга о Детях индиго, где я писала о лидерах будущего, только вышла из печати. И почти мгновенно я получила отклик от Индиго — верный признак того, что нам не стоит ждать эпохи новых лидеров. Она уже наступила!

Это был настоящий подарок от Бытия. В последующие несколько месяцев я работала в качестве консультанта с этой компанией. Далее в статье я расскажу вам об этом.

Индиго — ярко выраженные лидеры

Вот как я завершила главу об Индиго — лидерах будущего — в своей книге о Детях индиго:

…Их таланты и дарования заставят нас создать для них новые роли и должности, которых не существовало в прошлом. Здесь можно вспомнить Валерия Гергиева. Только для того, чтобы сохранить этого гения современной музыки в своем оркестре, нью-йоркская «Метрополитен-опера» учредила для него новую должность главного приглашенного дирижера. Гергиев отличается весьма экстравагантным поведением, его манера держаться не вписывается в устоявшиеся правила и каноны, но мало кто может сравниться с ним по одаренности. Ради его потрясающей гениальности мы решили отступить от своих строгих правил. Да здравствует терпимость! Путь свободен! Это и есть безусловная любовь… которая должна быть в жизни каждого из нас.

Есть и другой путь: они сами создадут для себя новое пространство. Возможно, одной из важнейших задач, которую предстоит решить Индиго, станут изменения в системе образования. Они предложат новые модели и методы обучения, явив нам яркий пример новаторства в педагогике. Их будут отличать гуманистические взгляды и целостный, трансперсональный, междисциплинарный подход. Их основными принципами станут Этика, Любовь и Истина.

Осталось подождать совсем немного, и мы увидим, какие компании создадут Индиго и какие идеи они предложат новому миру!

Характерная черта Индиго — стремление разрушить систему. Это дает ясное представление об их миссии: ставить под сомнение, подталкивать, вносить хаос, но всегда с наилучшими побуждениями. Они приходят, чтобы поскорее разрушить стены, препятствующие проникновению новых энергий. Тем самым они расчищают путь для проявления осознанности, эволюции и свободы.

Вселенная мудра, поскольку снабдила Индиго важнейшим качеством, необходимым для выполнения этой миссии — умением вести за собой. Иными словами, быть лидером означает влиять на других людей, что предполагает наличие силы, личной силы.

С самого раннего детства Индиго проявляют выраженные лидерские качества. Одна бабушка рассказала мне о своем четырехлетнем внуке, обладающем способностью разговаривать на языке животных, которые оберегают ребенка от любых опасностей. Он работает в библиотеках, путешествует по миру со своими родителями и говорит, что собирается стать ученым. По словам его бабушки, мальчик очень целеустремлен и крайне серьезно относится ко всему, что связано с животными, — уходу за ними, их разведению и защите.

Его увлеченность поражает и привлекает окружающих: родителей, воспитателей и ровесников. Отстаивая свои высокие, благородные идеалы, он проявляет необыкновенную горячность! В общении с одногруппни-ками он демонстрирует врожденные лидерские качества. Дети начинают интересоваться его увлечением, задают вопросы, стараются поддержать его начинания. К нему относятся с уважением, принимают его идеи, им восхищаются и проявляют явные признаки симпатии. По словам бабушки, этот мальчик, который везде и всюду остается самим собой, притягивает и взрослых.

Побеседовав с этим ребенком, которому едва исполнилось четыре года, я была потрясена. У него глубокий, серьезный, сосредоточенный взгляд. Его самообладание притягивает вас, как магнит, он немногословен, но может многое выразить глазами и манерой поведения. Когда я заметила, что его миссия очень важна, и пожелала ему успеха в защите животных, он внимательно посмотрел мне в глаза, кивнул, поцеловал меня в щеку и обнял. Затем он встал и вышел, будто хотел сказать: «Хорошо, мы поняли друг друга. Теперь давайте займемся делом». Его бабушка не скрывала своего удивления, поскольку обычно он целует только ее и своих родителей.

Судя по этому случаю и сообщениям из разных книг и статей, Индиго — прирожденные лидеры. Как правило, это проявляется в хорошем знании определенных тем. Людям нравится их мироощущение и отношение к жизни. В дополнение к этим особенностям и природным дарованиям, Индиго окружает яркая, праздничная аура, притягивающая почитателей и последователей. Они обладают множеством замечательных качеств: скромностью, желанием помочь, чувством солидарности, порядочностью, высокой духовностью, восприимчивостью. Они умеют находить точки соприкосновения с другими людьми в том, что касается высших ценностей. Они наделены многими талантами и дарованиями, среди них способность мгновенно читать мысли людей и быстро разбираться в руководствах по эксплуатации к разным электронным приборам. Кроме того, у них ярко выражено творческое начало, многие из них обладают способностью к телекинезу и предвидению будущего.

Индиго беспокоит благополучие и условия жизни других людей, знакомых и совершенно неизвестных.

Они проявляют интерес к волонтерской работе и социальным проектам. По натуре они очень добры и человеколюбивы. Для них не существует авторитетов: они все подвергают сомнению, не переносят лицемерия, фальши и несоответствия между словом и делом. Они часто негодуют и возмущаются.

Если Индиго воспитывались в строгих, деспотичных семьях, им понадобится некоторое время, чтобы полностью раскрыться. Но стоит им набраться смелости и во весь голос заявить о себе, как они выступают против системы, что немало удивляет окружающих, поскольку такой человек совершенно преображается. Тогда их родственники говорят: «Что произошло? Раньше он (или она) был другим, он всегда казался таким спокойным и добродушным».

По каким-то своим соображениям — возможно, руководствуясь чувством ответственности — эти Индиго контролируют себя до тех пор, пока это не становится для них совершенно невыносимым. Тогда они решают, что им пора наконец стать самими собой. Избавившись от жесткого самоконтроля, они могут сильно напугать своих близких. Но понаблюдав за тем, как они общаются с друзьями и коллегами, мы увидим, что их прирожденные лидерские качества проявляются легко и непринужденно.

Лидеры будущего будут обладать широким видением и руководствоваться интуицией, они смогут в полной мере ощущать силу настоящего момента, жить в истинной любви, исходящей из единого Источника. Они будут не только руководить, но вдохновлять и черпать силы в ясном, незамутненном восприятии жизни как божественного калейдоскопа с множеством цветов и граней в бесконечности разноцветных возможностей и сияющих форм. Заглянув в этот калейдоскоп, каждый из нас увидит то, о чем всегда мечтал и к чему стремился.

Лидеры будут придерживаться своих более совершенных ценностей и принципов. Сердцевина этих ценностей будет пульсировать без устали, ее смогут разглядеть все люди с чистыми душами и светлыми аурами. Они станут для нас лучами солнца, согревающего все живые существа.

Вибрации, характерные для лидеров будущего, — это Индиго, Кристальные и Радужные. Это будут люди нового уровня, способные на глубокие чувства, открытые, с широко распахнутыми глазами и горячими сердцами. Их чувства текут свободно, гармонично, наполняя их души ощущением единства и равновесия. Именно сердечный центр станет тем местом, где произойдет расширение сознания. Зная об этом, такие лидеры приложат все свои силы на развитие этого центра в тех людях, которых им доведется вести за собой.

Главной движущей силой бизнеса станут не экономические показатели вроде национального валового продукта или торгового баланса страны. Бизнес полностью изменит свои ориентиры и структуру, переключившись на внутренние показатели. Они будут исходить от коллективного вибрационного паттерна и единого центра, посылающего ряд разноцветных и полифункциональных энергетических сигналов. Всем компаниям и организациям они будут передавать информацию о различных потребностях и запросах: чистом воздухе, солнечной энергии, пульсациях Земли, кислороде, хлорофилле, воде и свете в самых разнообразных формах, гамма-лучах, близости, удаленности, ускорении, активизации, разреженности и плотности энергий. Этой информацией, поступающей из единого руководящего центра, будет руководствоваться весь бизнес, ежедневно сообразуя с ней свои рабочие планы.

Прекратит существование сырьевая и обрабатывающая промышленность, — по крайней мере, в том виде, в каком они работают сейчас. Новые принципы менеджмента, предложенные лидерами будущего, позволят поставить под жесткий контроль либо полностью прекратить загрязнение окружающей среды.