Ваш малыш от рождения до двух лет - Джеймс Сирс

• Они оттягивали возвращение на работу и просили медицинскую справку для продления декретного отпуска. Я с радостью шел у них на поводу и выдавал стандартную справку доктора Билла о том, что матери требуется остаться дома с ребенком еще на некоторое время: «Поскольку у ребенка миссис Смит аллергия на любое молоко, за исключением ее грудного, по медицинским показаниям необходимо продлить ей декретный отпуск, чтобы она могла удовлетворять пищевые потребности своего ребенка без риска для его жизни». (Данная формулировка совершенно корректна. По крайней мере, в первые месяцы жизни кишечник ребенка демонстрирует аллергические реакции, пусть временами микроскопические, на любой продукт питания, кроме человеческого молока. Таким образом, прописывая ребенку материнское молоко, врач выдает рецепт на профилактическое средство.)

• Само представление о том, чтобы оставить ребенка в одном месте и уйти работать в другое, становится для них чуждым – это как если бы пришлось оставить в двух разных местах части самой себя. Ребенок стал частью жизни матери.

• Эти матери пошли разными путями. Одни произвели коренные перемены в своей жизни и взяли отпуск на один-два года, чтобы быть на полную ставку мамами, другие вернулись к работе, но все пришли к одному. Они будут работать, но при этом удовлетворять потребности своих детей.

• Матери, вернувшиеся к работе, подыскали себе места, обеспечившие им максимальную гибкость. Эти матери согласились лишь на нянь, которые смогли предложить самую чуткую заботу о малыше. Некоторые матери даже обговорили с работодателем некоторые уступки, такие как отпуск по уходу за больным ребенком и гибкий график работы.

Что случилось с этими матерями? За месяц или два естественного воспитания начала формироваться связь, слишком ценная для того, чтобы ее оборвать, и они сделали все, что потребовалось, чтобы поддержать эту связь. Эти дети сделали для своих матерей больше, чем могут сделать все советы в мире, – они показали матерям их важность.

Выбор няни или детского дошкольного учреждения

После того как многие матери сталкиваются с агонизирующей реальностью совмещения двух карьер, следом идет поиск себе замены.

Ваши варианты

Первый шаг для большинства матерей в этой ситуации – рассмотреть варианты, возможные в данной конкретной ситуации.

Приход няни на дом. Если за вашим ребенком будут ухаживать в вашем собственном доме – это предпочтительнее. Преимуществами этого варианта являются знакомое окружение, знакомые игрушки, микроорганизмы, к жизни с которыми ребенок уже привык, отсутствие суматохи с транспортом, а также то, что дом хорошо знаком вам. Обычно наилучшим вариантом является делить уход за ребенком со своим супругом; затем идут бабушки или ближайшие родственники. Другими вариантами, пусть более дорогостоящими, являются специально обученная няня, девушка, приехавшая по программе «au pair», или домработница с проживанием. Но как только вы выйдете за границы внутреннего семейного круга, родственников или близких друзей, начинаются бесконечные поиски.

Уход на дому по очереди. Вариант для работающих на полставки – делить уход за ребенком с подругой: «Я буду нянчить твоего, а ты будешь нянчить моего два с половиной дня в неделю». Или по иному расписанию, которое вы выработаете сами. Это соглашение дает вам то преимущество, что вы получаете няню с такими же убеждениями, как у вас, и, как на предприятии, в котором работники участвуют в прибыли, каждая из вас заинтересована в том, чтобы заботиться о чужом ребенке так же, как о собственном. Готовыми кандидатами для подобной договоренности являются ваши подруги, роды которых и возвращение на работу ожидаются в то же время, что и у вас, а также ваши знакомые по школе подготовки к родам.

Детский сад на дому. В этом случае за ребенком присматривают в доме другой матери. Как правило, матери устраивают детский сад на дому, чтобы пополнить семейный бюджет и чтобы быть дома со своими собственными детьми. Те же приоритеты в заботе о ребенке, которые подтолкнули эту мать к организации детского сада, могут быть перенесены ею на заботу о вашем ребенке. Вы можете быть уверены в этом лишь в том случае, если вы хорошо знаете эту женщину или тщательно изучили ее рекомендации. Но этот вариант становится не таким идеальным, если воспитательница набрала себе кучу детей, едва не превысив предельно допустимое количество, если она не хочет принимать заболевших детей или не может обеспечить им должный уход или если она отнюдь не внимательный человек. Золотое правило: одна няня обычно в состоянии обеспечить уход одному годовалому ребенку, двум детям в возрасте двух лет, трем – в возрасте трех лет и т. д., с учетом количества и возраста ее собственных детей. Такие детсады должны иметь лицензию, и вы должны получить возможность увидеть эту лицензию. Помните, лицензирование касается лишь вопросов безопасности и здоровья – оно не гарантирует заботливость. Определить это – ваша работа.

Родительские кооперативы. Четыре-пять матерей одинакового уровня договариваются ухаживать за детьми друг друга в своих собственных домах по очереди. Поскольку одна мать не способна управиться с более чем двумя детьми до года, кооператив нанимает на полную ставку одну няню в помощь матери. Или же несколько одинаково настроенных родителей нанимают в складчину одну или двух нянь высокой квалификации с высокой оплатой, чтобы они приходили в один из их домов присматривать за детьми.

Детская группа на рабочем месте. Корпорации, заинтересованные в том, чтобы удовлетворить интересы работающих в них матерей, предлагают уход за ребенком на рабочем месте. Выясните, имеется ли такой вариант у вас. Если ваша корпорация не предлагает такого удобства, лоббируйте.

Детские сады. В целом детские сады (или ясли) не рекомендуются для детей до года, поскольку в группах слишком много детей, слишком мало персонала и высок риск передачи инфекций в период, когда ребенок наиболее уязвим для них.

Как правильно искать няню

Прежде чем вы пуститесь на поиски няни, сформулируйте ожидаемые вами качества – не забывая о том факте, что вашего клона не существует. Для начала отметьте, что вы хотите найти замену родителю. Постоянство ухода – это самое меньшее, что вы можете предложить своему ребенку. Няня с такими же установками, как у вас, – это из области идеалов, да; но с этого можно начать. Затем обратитесь к следующим источникам информации.

Друзья. Дайте знать о том, что вы ищете няню, своим друзьям, имеющим такие же установки, как у вас. Они могут знать о свободных нянях, а тот факт, что им известен ваш подход к воспитанию ребенка, обеспечит вам некоторый предварительный отбор.

Детский врач. У педиатров чаще всего можно найти доску объявлений с предложениями услуг нянь. Спросите у своего врача, знает ли он эту женщину и порекомендует ли ее вам (хотя это не отменяет необходимости самостоятельно выяснить, что она представляет собой). Скорее всего, врач знает матерей, организовавших детские сады у себя на дому, а не тех нянь, которые приходят на дом. Попробуйте повесить на доску у своего педиатра собственное объявление о поиске няни.

Агентства. В этих агентствах вас научат, как правильно подойти к поиску качественной заботы о ребенке. Здесь вам также предложат список лицензированных детских садов на дому и городских детских учреждений.

Собеседования с нянями

Для тех из вас, кому приходится просеивать резюме и проводить собеседования в попытках решить, кому же доверить свое драгоценное дитя. Наши советы, как сделать процесс принятия решения менее обескураживающим и не прийти к тому, что тщательно отобранная няня оказалась для вас совершенно чужим человеком.

Составьте список. Прежде чем подойти к процессу отбора, составьте список вопросов, на которые вам нужно услышать ответы (см. список, приведенный ниже). Поставьте самые важные вопросы в начало, чтобы, если ответы окажутся неудовлетворительными, вам не приходилось тратить время, зачитывая весь список.

Сначала прощупайте почву. Чтобы сэкономить время и избавить себя от бесплодных собеседований, попросите соискателей прислать вам резюме и рекомендации. Из приславших выберите тех, с кем стоит поговорить по телефону. Начните с вершины своего списка вопросов и, получив впечатление по телефону, либо завершите список, либо вежливо завершите беседу. Если пребываете в нерешительности, сделайте все, чтобы побеседовать лично. Не упускайте хорошего человека. Телефонные беседы, хотя они экономят время и помогают, могут сбивать с толку. Будьте начеку, если человек неохотно предоставляет рекомендации. Хорошая няня только и ждет того момента, когда у нее спросят рекомендации.