Ваш малыш от рождения до двух лет - Джеймс Сирс

Испытывающая сильную привязанность пара серьезно подходит к поискам няни, выбирая такую, которая была бы по своей природе заботливой и чуткой. Мэри тратит некоторое время на то, чтобы показать, как бы ей хотелось, чтобы ухаживали за ее ребенком.

На работе Мэри время от времени переключается на своего ребенка. В конце концов, все люди на работе позволяют своему мозгу немного погулять на просторе; почему бы ее сознанию не проведать малыша? Каждые три-четыре часа в ее груди возникает щекочущее чувство и подтекает молоко, словно напоминая, что, хотя профессионально она может быть в офисе, биологически она кормящая мать. Она сцеживает молоко и убирает на хранение, испытывая радость от этой связи с Джеймсом. Связь не прервалась, потому что Мэри так устроила.

Иногда пары имеют возможность свободно менять свое расписание работы, так что, пока мама работает, с ребенком сидит папа. В конце концов, если мама берет на себя зарабатывание части денег, папа может частично взять на себя уход за ребенком.

По ночам Джеймс спит рядом с мамой и папой, чтобы отчасти наверстать упущенную за день близость. Привязанность продолжается и ночью. Когда Мэри и Том проводят инвентаризацию своего «домашнего бизнеса по уходу за ребенком», они вносят изменения, учитывая потребности всех троих.

Они понимают, что следует пока отложить в сторону часть своей некогда очень насыщенной жизни, поскольку Джеймс будет младенцем сравнительно короткое время и их финансовая ситуация, скорее всего, выправится. Они даже включают Джеймса в свою социальную жизнь, притягиваясь к друзьям, думающим так же, как они сами, и многому учась у опытных родителей, совмещающих две карьеры.

В чем секрет их успеха? Они нашли способ выкрутиться, потому что были убеждены, что родительская забота, построенная на привязанности, имеет большое значение. И они видят, что этот подход окупается сполна. Много лет спустя, когда офис Мэри закроется, а компания Тома переедет в другое место, и их профессиональная жизнь изменится, Джеймс сполна выплатит им дивиденды за их долгосрочный вклад – привязанность.

Как обрести связь и сохранить ее

Центральным для нашего подхода к вопросу о работающей матери является не то, сколько мать работает, а насколько тесная привязанность имеется между ребенком и матерью. Хотя упор делается на работающих матерей, более широкий вопрос заключается в том, как и мать, и отец могут работать, не забывая о ребенке. Вот секреты поддержания связи с ребенком.

Выжмите все возможное из декретного отпуска. Не нужно жить тем днем, когда вы вернетесь на работу, чтобы эта озабоченность не украла у вас драгоценные недели обретения связи со своим ребенком. В те недели или месяцы, что вы проведете дома с ребенком, примените как можно больше концепций естественного воспитания. Позвольте себе пристраститься к своему ребенку. Дайте своему ребенку развить в вас навыки ухода за ним. Наслаждайтесь временем, проведенным со своим ребенком, позволяя взаимной отдаче заставить вас обоих показать все самое лучшее, на что вы способны.

Поймите, как вы важны. Освежите в памяти всю концепцию привязанности, изложенную в форме вопросов-ответов ранее в этой главе. Не забывайте, как важна привязанность между родителем и ребенком. Особенное внимание обратите на такие понятия, как взаимная отдача, формирование друг друга и взаимная чуткость. Как только вы поймете, какое это великое дело – растить новую жизнь, – вы станете более склонны сделать привязанность своей главной ценностью.

Восстанавливайте связь с ребенком. Пусть драгоценные минуты, которые вы проводите с ребенком по возвращении с работы, станут временем заботы, восстановления связи с ребенком. Продолжайте кормить грудью, если ваш ребенок был на грудном вскармливании в то время, когда вы работали мамой на полную ставку. Как можно больше носите ребенка в слинге, выполняя домашнюю работу, бегая по магазинам и по другим делам. Сделайте ребенка неотъемлемой частью вашей жизни вдали от рабочего места. Заваливать ребенка вещами, дабы восполнить нехватку взаимоотношений, не входит в понятие привязанности. А вот наверстывать упущенное вниманием и общением – да.

Сохраняйте привязанность и на работе. Здесь могут помочь новые технологии. Вы можете общаться со своим ребенком посредством веб-камеры, установленной на компьютере. Фотографии ребенка, сцеживание молока и телефонные звонки няне облегчают связь на расстоянии. Иногда эти напоминания о ребенке могут расстраивать вас. Считайте это признаком того, что вы не утратили чувствительность. Полностью закрываться от мыслей о ребенке по восемь часов в день – это процесс вытравливания чувств, который ведет к самому распространенному заболеванию работающих матерей – дистанции между матерью и ребенком.

Объединяйте две работы. По мере возможности выбирайте работу, которая позволит вам максимальное время быть матерью. Вот несколько рекомендаций:

• Организуйте домашний бизнес.

• Работайте удаленно и используйте средства телекоммуникации, насколько это возможно.

• Найдите работу поблизости от дома, которая позволит вам приходить домой, чтобы проведать своего ребенка и побыть с ним, или же позволит няне приносить ребенка к вам на работу.

• Найдите работу с гибким графиком, когда вам дается определенный объем работы, но вы можете сами выбирать часы работы, чтобы уделять время уходу за ребенком.

• Пользуйтесь услугами детской группы на рабочем месте, которая позволит вам и на работе оставаться рядом со своим ребенком и часто навещать его.

• Работайте и носите. Сможете ли вы брать ребенка с собой на работу, зависит от ребенка и от работы. Беспокойный ребенок и мама-библиотекарь не смогут мирно сосуществовать на одном рабочем месте. Но есть огромное множество рабочих мест, позволяющих вам носить своего ребенка в слинге во время работы. Вот несколько примеров: работа в магазинах товаров для детей (вы будете естественным магнитом для покупателей), продажа недвижимости, даже офисная работа в обстановке, в которой производимые ребенком звуки никого не потревожат. Другой вариант – поставить в углу кабинета люльку или манеж. Одна из наших пациенток работает учителем на подмене и берет своего ребенка в слинге с собой в класс. Представляете, какой пример привязанности она подает этим впечатлительным будущим родителям?

Узнайте себя – узнайте своего ребенка. Никакая работа, даже материнская, не заладится, если вы будете брать на себя слишком много, таким образом переставая получать удовольствие от работы. Мать одного из наших маленьких пациентов так реально оценила себя и своего ребенка: «Когда я работала на полную ставку матерью, это для меня было слишком; когда я работала на полную ставку вне дома, это было слишком для моего ребенка». Она нашла компромисс: перешла на полставки. Она записалась также по нашей рекомендации в группу материнской поддержки, благодаря чему смогла расширить свои горизонты и получать большее удовольствие от материнской профессии.

ПРИМЕЧАНИЕ МАРТЫ. Когда раздается этот неизбежный вопрос: «А чем вы занимаетесь?» – я отвечаю, что я специалист по раннему обучению. Не моргнув глазом, я могу сидеть и расписывать, чем занимается человек, принадлежащий к этой прекрасной профессии.

Делите заботу о ребенке. Если вы приносите домой часть мамонта, укажите своему мужу на его часть домашних обязанностей, особенно на подмену няни, когда это возможно. Один из плюсов ситуации, когда мать работает, – это более вовлеченные в заботу о ребенке отцы.

Как сократить дистанцию

Вот уже много лет мы отмечаем, что, если матери, с нетерпением ждущие появления на свет своего ребенка, планируют через несколько недель после родов вернуться к работе, они могут подсознательно не позволять себе сильно привязываться к своему ребенку, «потому что будет так трудно вернуться на работу». Многие из этих детей и матерей, у которых слишком мало времени, чтоб начать совместную жизнь, становятся жертвами заболевания, к которому приводит совмещение двух карьер, – дистанции.

Мы попробовали в своей практике провести такой эксперимент. Во время беременности или перед самыми родами, когда матери говорили мне, что собираются вернуться на работу, я просил их полностью выкинуть этот день возвращения на работу из головы: «Наслаждайтесь ролью матери, пока можете. Привяжитесь к своему ребенку. За пару недель до вашего возращения на работу мы обсудим все приготовления». Удивительные изменения наблюдались у этих матерей:

• Они оттягивали возвращение на работу и просили медицинскую справку для продления декретного отпуска. Я с радостью шел у них на поводу и выдавал стандартную справку доктора Билла о том, что матери требуется остаться дома с ребенком еще на некоторое время: «Поскольку у ребенка миссис Смит аллергия на любое молоко, за исключением ее грудного, по медицинским показаниям необходимо продлить ей декретный отпуск, чтобы она могла удовлетворять пищевые потребности своего ребенка без риска для его жизни». (Данная формулировка совершенно корректна. По крайней мере, в первые месяцы жизни кишечник ребенка демонстрирует аллергические реакции, пусть временами микроскопические, на любой продукт питания, кроме человеческого молока. Таким образом, прописывая ребенку материнское молоко, врач выдает рецепт на профилактическое средство.)