Российское общество: потребление, коммуникация и принятие решений. 1967-2004 годы - Александр Жаворонков

Двадцатка дает по СССР 1990/91 гг. уже 74,0 % всех выборов против 68,0 % в Таганроге 1967/68 гг. Нормированная энтропия составляет 0,863. Распределения в подвыборках близки, и мы не будем пересчитывать картину по стране на города типа Таганрог, отметив лишь начало изменений в массовом сознании. Центральными фигурами остаются «учитель», «врач», «инженер». К ним с достаточно резким отрывом присоединяются «экономист, финансист», «юрист, адвокат», рабочие профессии и перешедший из таганрогских аутсайдеров «продавец». «Научный работник», «журналисты» и «актеры» замыкают десятку. При том же характере кривой распределений выбора и темпа ее насыщения ее качественные характеристики меняются. Общество видит в меняющейся системе перспективу «лечения больного населения», возникающих потребностей в правовом и экономическом обслуживании и в торговле, но колеблется в выборе профессий и сильно поляризуется в отношении каждой. Это видно из перечисления двадцатки самых худших профессий, которые заведомо не выбираются.

Профессии-аутсайдеры, которые не будут выбраны ни в коем случае: рабочий, работница, станочник (без конкретизации) (7,8 % ответов); учитель, педагог, преподаватель (7,6 % ответов); продавец (7,3 % ответов); дворник (6,6 % ответов); уборщик, уборщица, техничка (5,4 % ответов); шофер (4,4 % ответов); инженер, техник (4,0 %); милиционер (3,8 %); строитель (3,6 %); кадровый офицер (3,4 %); грузчик (3,2 %); торговый работник (3,1 %); шахтер (2,8 %); разнорабочий (2,5 %); врач, медик, хирург (2,0 %); колхозник (1,8 %); доярка (1,6 %); механизатор (1,4 %); повар (1,4 %); медсестра (1,4 %).

Эта двадцатка дает 75,1% всех ответов о профессиях, которые заведомо не будут выбраны людьми в случае исполнения их выбора. Значение энтропии – 0,950, негативное отношение распределено равномерно. И при этом в ряд нежелательных профессий попадают профессии, названные другими людьми желательными. Так, «учитель» получает 1559 положительных выборов против 861 нежелательного, «шофер» 225 положительных против 495 нежелательных, «продавец» 348 положительных против 832 отрицательных. «Грузчик», «скотник», «ткачиха», «металлург» получают только по одному положительному выбору против десятков выборов нежелательных. «Бизнесмен», напротив, получает 159 положительных выборов против 10 отрицательных. Налицо поляризация по отношению к социальным характеристикам, стоящим за профессиями. Коэффициент корреляции рангов по 92 выбранным и 92 не выбранным профессиям составляет по Спирмену – 0,030, по Кендаллу – 0,023, по Пирсону +0,316 (в 99 % доверительном интервале). Связи нет. Характерно, что среди полутора десятка тысяч ответов отрицательных оценок не получают «дизайнер», «электронщик», «модельер» и «дипломат». Это абсолютно положительные профессиональные образы в этот момент. А среди такого же количества ответов оценок положительных (выбора в качестве хорошей профессии) совершенно не получают (0 выборов) «разнорабочий», «сантехник», «кочегар», «ассенизатор», «почтальон», «проводник», «проститутка», «посудомойка», «палач», «могильщик», «работник морга», «работник тюрьмы». Есть и некоторые «центры»: «президент, министр» получают «за» 66, «против» – 22, «руководитель, директор, администратор» имеют «за» 182 при 120 «против». Однако в целом ни прямой, ни обратной ярко выраженной корреляции списка выбираемых видов труда здесь не наблюдается. Посмотрим на ситуацию в Касимове через четыре года, а затем на ситуацию в Москве в 2004 г.

В Касимове в 1994 г. было опрошено 862 взрослых жителя и 323 старшеклассника. Мы разбираем здесь только ответы взрослого населения. Три профессии – «наилучшая», «очень хорошая», «просто хорошая» – назвали 616 респондентов, которые в сумме дали 1679 выборов (примем их за 100 %). Три профессии «плохая», «очень плохая», «хуже не пожелаешь» назвали 477 респондентов, которые в сумме дали 1155 выборов (примем их также за 100 %). В Москве в 2004 г. были опрошены 131 взрослый и 274 старшеклассника. Также разбираются только ответы взрослых. Сопоставительный анализ конкретных профессиональных ориентаций школьников и взрослых за 37 лет – тема отдельной книги. В Москве три профессии – «наилучшая», «очень хорошая», «просто хорошая» назвали 104 респондента, в сумме дав 284 выбора (примем их за 100 %). Три профессии «плохая», «очень плохая», «хуже не пожелаешь» назвал 101 респондент, в сумме дав 274 выбора (примем их также за 100 %). При этом в связи с умеренным и малым объемом массивов в Касимове и Москве мы возьмем в разбор только первые десять профессий в каждом ряду. Характерно, однако, что эти два небольших массива убедительно показывают сокращение поля выбора, так как именно первые десять градаций охватывают тот же объем массивов, который был характерен для 20 градаций фаворитов в Таганроге или двадцаток и фаворитов, и аутсайдеров в СССР в 1967/68 и 1990/91 гг.

Касимов 1994 (взрослое население – модель города). Наилучшие профессии, выбранные взрослыми для детей: экономист, начальник (20,0 % выборов); врач (18,8 %); учитель (12,0 %); юрист (11,2 %); рабочие профессии (7,8 %); инженер (6,1 %); бизнесмен (5,5 %); продавец (3,7 %); милиционер, военный (1,4 %); программист (1,4 %).

Эта десятка дает 87,9 % всех выборов. Значение энтропии – 0,885.

Заведомо не выбираемые профессии: рабочие профессии (31,9 %); дворник, уборщица (14,7 %); учитель (10,8 %); продавец (8,9 %); милиционер, военный (6,7 %); сельскохозяйственные профессии (5,8 %); строитель (3,7 %); инженер (2,3 %); врач (2,1 %); санитарка (1,6 %).

Эта десятка дает 88,5 % всех выборов. Значение энтропии – 0,833.

Москва, 2004 г. (взрослое население – выборка типологическая по типичным школам Северного округа). Наилучшие профессии, выбранные взрослыми для детей: экономист, финансист (17,3 %); юрист, адвокат (14,8 %); врач, медик, хирург (9,5 %); менеджер (6,3 %); дизайнер (5,6 %); коммерсант (4,9 %); бухгалтер (4,6 %); инженер, техник (4,6 %); администратор, руководитель, директор (2,5 %); программист (2,5 %).

Эта десятка дает 72,6 % всех выборов. Значение энтропии – 0,914.

Заведомо не выбираемые профессии: дворник (22,3 %); продавец (9,5 %); уборщица, уборщик, техничка (8,0 %); учитель, педагог, преподаватель (5,8 %)[141], рабочий, рабочая, станочник (4,7 %); проститутка, стриптизерша (4,4 %); милиционер (4,0 %); врач, медик, хирург (3,6 %); секретарь-машинистка (2,6 %); грузчик (2,6 %).

Эта десятка дает 67,5 % всех выборов. Значение энтропии – 0,888.

Мы не будем анализировать детали полученной картины в дескриптивном анализе, рассматривать, как с изменением социальной ситуации люди меняют свою ориентацию на виды труда, не отдавая себе отчета в том, что правила экономической игры будут изменены быстрее, чем они достигнут желаемого результата. Итак, что тут важно?

1. Поле профессиональных выборов у населения за 15 лет сузилось. Уже десять группировок дают тот объем населения и то значение энтропии в распределении по отдельным профессиональным ориентациям в этом объеме, который раньше давали двадцать группировок. Сужение поля разнообразия говорит о деградации системы, а не о ее развитии из-за социальных «реформ». У группы москвичей распределение по качественным характеристикам положительного выбора вообще более неопределенно (энтропия 0,914), чем профиль негативного отношения к заведомо отвергаемым формам труда (энтропия 0,888).

2. Ясно, что качественные характеристики профессиональных ориентаций, с одной стороны, меняются под воздействием текущих оперативных социально-экономических событий и ситуаций, а с другой – весьма устойчивы относительно направленности на сферу вторичного перераспределения материальных благ.

3. Очень заметна поляризация общества относительно различных форм труда, набирающих, иногда равное количество голосов «за» и «против».

Конечно, можно было бы провести утонченный анализ с соответствующим «взвешиванием», но это сильно увеличило бы объем изложения. Задача понимания того, что поляризует ориентации, решается значительно изящнее. Здесь, исходя из уже приведенного в главе 2 анализа, становится ясно, что социальные ценности первого порядка – сохранение жизни, продолжение рода – имеют референтный ряд в тех свойствах форм человеческой активности, выбор которых диктуется эффективностью общественного порядка обмена способностями и качествами людей. Именно поэтому, скоррелировав 20 профессий по шкале присущих им в большей или меньшей степени 36 качеств, мы с 1990 г. просили каждого из всех наших 12 000 респондентов назвать по три качества, выбранных ими «на счастье» и заведомо не выбираемых «дурных» профессий. Вопросы были также открытыми, и в результате было получено более 50 000 слов, характеризующих положительный вектор профориентации людей, и почти столько же – отрицательных. Сравним же в динамике за почти 40 лет главные привлекательные и отталкивающие население стороны труда в нашей стране.

Качества отвергаемых и выбираемых профессий с 1968 по 2004 гг.

В исследовании проблем престижа профессий проекта «Общественное мнение» респондентам предлагалось оценить, во-первых, насколько каждой из 20 отобранных профессий (см. список в сноске 2 перед табл. 6.5) присущ каждый из 36 признаков, а затем написать пять наиболее присущих определенной профессии признаков. Мы применили три метода выявления сходства и различия выделенных профессий по заданным признакам: кластерный анализ, корреляцию по 5-балльной шкале, интегрированной из сочетания ответов по указанным двум вопросам (оценка и написанный ответ), корреляцию по степени отклонения признака от средней по каждой профессии у каждого респондента по всем 36 признакам[142]. Последний метод, уже представленный ранее в дифференциации оценок общественного мнения, оказался наиболее эффективным и не противоречащим результатам двух предыдущих. Средняя оценка человеком по 36 признакам каждой профессии принималась за центральную и вычиталась из оценок каждого признака. Тем самым получены были двадцать шкал по 36 «оценок-отклонений», где каждая шкала характеризовала «поле массового сознания относительно конкретной профессии», а каждая «оценка» – силу отклонения мнения о степени присутствия признака у данной профессии. Таким образом, корреляционная матрица представляет собой своеобразное поле смыслов относительно различных форм труда в нашей социальной системе в конце 60-х – начале 70-х гг. (табл. 6.6). Несмотря на довольно высокие доверительные интервалы даже осторожного коэффициента Кендалла, мы не будем описывать все поразительные по четкости и резкости социального видения представления людей. Рассмотрим лишь нулевые (отсутствие связи признаков у профессий), предельные отрицательные (профессии диаметрально противоположны по качествам) и предельно положительные (какие-либо свойства профессий указывают на их тождество) коэффициентов связи. В основном будем ориентироваться на нижнюю от диагонали часть таблицы, где представлен осторожный и более строгий коэффициент Кендалла.