От знаний к навыкам. Универсальные правила эффективной тренировки любых умений - Кейти Ецци

Например: «Тебе удалось не спасовать перед учеником. В следующий раз постарайся использовать невербальные сигналы, подчеркивающие твою просьбу».

Этап 3 (20 минут). Продолжайте упражнение «Сильный голос», выбрав несколько из представленных вариантов (от трех до пяти минут на один вариант).

Варианты

1. Запоздалая реакция. Пусть ученик про себя посчитает до трех, а потом выполнит просьбу учителя.

2. Невербально. Чтобы заставить ученика выпрямиться, используйте только невербальные сигналы, например жесты.

3. Мгновенная обратная связь. Мгновенное внедрение обратной связи: учитель играет свою роль два раза подряд, во второй раз с учетом замечаний.

4. Лучший ученик в плохом настроении. Учитель формулирует свою просьбу, помня, что у его лучшего ученика сегодня был трудный день.

5. Лаконичность. Учитель может использовать различные формулировки той же просьбы.

6. Без обратной связи. Не давайте никаких рекомендаций (в этом варианте наставник отсутствует), быстро меняйтесь ролями, чтобы успеть больше потренироваться.

Вы будете разыгрывать сценарий, в котором просите ученика сесть прямо. Цель данного упражнения – использовать максимум возможностей для тренировки приема «Сильный голос». Заполните левый и правый столбцы после отработки упражнения с учеником.

2. Направление движения ученика.

1. Учитель просит ученика выпрямиться.

2 Ученик выпрямляется.

3. Наставник высказывает свое мнение.

4. Учитель становится учеником.

5. Ученик становится наставником.

6. Наставник движется к концу очереди.

Ролевая игра «Невербальная коррекция»

Предыстория. Невербальная коррекция – обязательная часть приема «Сто процентов». Умение правильно делать замечания позволяет управлять поведением учеников, не нарушая учебного процесса и не срывая урока, и разрывает порочный круг, в котором учитель без конца отвлекается от темы урока и делает замечания; а также позволяет работать с нарушителями дисциплины в позитивном ключе.

Цель упражнения – дать участникам возможность использовать и закрепить навыки невербальной коррекции, внушить высокие стандарты дисциплины посредством специальных инструментов, не отвлекаясь от урока.

Задание. Учителя тренируются применять жесты (в рамках приема «Сто процентов») в процессе ролевой игры и делать нарушителям дисциплины невербальные замечания.

Этап 1 (10 минут). Попросите участников заполнить таблицу экземпляра учителя, описав возможную невербальную коррекцию тех или иных действий учеников. Напомните, что перед ними стоит задача отреагировать на поступок, не останавливая урока. Дать участникам характеристики лучших замечаний:

1) простые – можно использовать в любой момент;

2) однозначные – простота интерпретации обязательна;

3) позитивные – нужно сконцентрировать внимание не на проблеме, а на решении.

Можете попросить обучающихся потренироваться на первом примере и представить свои ответы до того, как весь бланк будет заполнен.

Этап 2 (5 минут). Выберите из списка несколько нарушений и попросите участников продемонстрировать, какие невербальные сигналы они будут использовать. По мере возможности пусть покажут ряд примеров для каждого нарушения (показывают разные участники) и обсудите их сходства и различия.

Этап 3 (10 минут).

Сценарий. Объявите, что сейчас вы даете участникам шанс опробовать свои идеи в ролевой игре, в которой учителю придется корректировать поведение нарушителей, не прерывая урока; тема занятия – «Клятва верности флагу США». Распределите роли между участниками.

Роли

1. Ученики. Слушают учителя и выполняют его инструкции.

2. Нарушители дисциплины. Два ученика по очереди демонстрируют нарушения, перечисленные в экземпляре учителя. На каждое нарушение отводится приблизительно по пятнадцать-двадцать секунд. По возможности нарушителей следует разместить в разных углах класса.

3. Учитель. Рассказывает о Клятве верности флагу США, используя заранее придуманные невербальные сигналы для коррекции дисциплины.

4. Наставник. Наблюдает за игрой и по ее окончании высказывает учителю свое мнение, касающееся только невербальных сигналов. Начинает свою речь со слов:

«Тебе удалось…»

«В следующий раз попробуй иначе…».

Цель – научить учителей эффективно использовать невербальные сигналы в процессе преподавания. Нарушители, в свою очередь, должны исправиться, но при условии, что невербальные замечания покажутся им простыми, однозначными и относительно позитивными.

Этап 4 (5 минут). Попросите учителя повторить часть урока с использованием полученных от тренера рекомендаций. Затем смените учителя, чтобы как можно больше человек могли потренироваться.

Этап 5 (10 минут).

Обсуждение. Каждый участник, начиная с игроков, должен высказать свое мнение.

Вопросы для учителя

1. Что в упражнении было самым сложным?

2. Какие меры оказались наиболее эффективными? Почему?

3. За счет чего вы справились с ситуацией?

Вопросы для учеников

1. На какой аспект взаимодействия учителя с вами или другим учеником вы обратили внимание?

2. Вам, прилежному ученику, было интересно на уроке? Вы внимательно слушали?

Этап 6 (5 минут). Предыдущее упражнение показало, что существуют как эффективные, так и не очень эффективные методы невербальной коммуникации с учениками. Группа должна записать на доске перечень практических выводов, важных для использования невербальных сигналов – например, необходимость приблизиться к ученику, чтобы он заметил ваш сигнал.

Здесь перечислены различные действия учеников, которые могут потребовать невербальной коррекции. Под каждым впишите подходящий невербальный сигнал. Лучшие сигналы:

1) простые – можно использовать в любой момент;

2) однозначные – простота интерпретации обязательна;

3) позитивные – нужно сконцентрировать внимание не на проблеме, а на решении.

Первый случай уже разобран. По образцу заполните остальные графы.

Случай 1. Ученик сутулится во время занятий

Коррекция 1. Покажите «согнутые руки» (руки сложите перед собой, локти согните на 90°, пальцы сплетены)

Случай 2. Ученик положил голову на парту (глаза открыты)

Коррекция 2. ____________________________

Случай 3. Ученик положил голову на парту (глаза закрыты)

Коррекция 3. ____________________________

Случай 4. Ученик просит разрешения выйти в самый ответственный момент урока

Коррекция 4. ____________________________

Случай 5. Нерадивый ученик сегодня активно работает на уроке и хорошо отвечает

Коррекция 5. ____________________________

Случай 6. Ученик настойчиво тянет руку (подряд на все вопросы, которые вы задаете)

Коррекция 6. ____________________________

Случай 7. Ученик постоянно что-то ищет под партой

Коррекция 7. ____________________________

Случай 8. Ученик смотрит в окно.

Коррекция 8. ____________________________

От авторов

Наша совместная работа, как и идеи, в итоге превратившиеся в целую книгу, обязаны своим появлением потрясающей компании Uncommon Schools, которую мы с радостью и гордостью называем своим домом. Герои нашей книги – преподаватели и администрация школ, основанных Uncommon. Спокойно и без суеты эти скромные люди каждый день встают ранним (!) утром и стараются сделать наш мир лучше. Они работают с полной самоотдачей и увлеченностью, но при этом не забывают о своей профессиональной практической подготовке. И мы чувствуем себя частью этого процесса.

Мы выражаем искреннюю благодарность всем коллегам и, конечно, всем семьям, которые доверили нам образование своих детей. Мы признательны людям, чья помощь в работе над книгой была огромна, чьи рекомендации и подсказки были бесценны, а имена заслуживают отдельного упоминания: Норман Аткинс, Эван Рудалл, Бретт Пейзер, Джош Филипс, Роб Ричард, Колин Дригз, Ханна Соломон, Кристи Ланди, Джон Костелло, Трейси Корен, Джули Джексон, Султана Нурмахаммад, Мириам Коэн, Пол Бамбрик, Лора Маэстас, Пол Пауэлл, Дэвид Макбрайд, Келли Рагин, Стейси Шелз, Билл Шерман, а также самоотверженный коллектив школы Troy Prep, который сформировал истинную культуру практической подготовки.