Современные отношения - Никита Алексеевич Колеватов
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Также при помощи активных действий можно и атаковать методом «раздёргивания». Первое, что нужно сказать, – используйте это с умом, так как этот метод является деструктивным в отношении объекта. В чём же этот метод заключается? Суть та же – сокращение и отдаление за короткий промежуток времени, но вот кардинальное отличие состоит именно в специально неправильной мере и форме воздействия, изначально вы сильно сокращаете дистанцию, выстраивая короткую сильную иллюзию доверия, затем, получая информацию и не отдавая важную свою, рвёте дистанцию, это первый метод, следующий способ позволит нам выводить своего оппонента из психического равновесия, во время прямого конфликта или агрессии вы соглашаетесь с аргументами партнёра, делитесь своей неважной в стратегическом смысле информацией, тем самым создавая иллюзию доверия, и, когда вы поймёте, что объект с вами сблизился, вы отступаете на дальнюю дистанцию и продолжаете вести спор, и так по кругу, тем самым вы полностью дезориентируете оппонента, и это приведёт его к психической нестабильности, он начнёт больше ошибаться, что увеличит ваши шансы на победу. Теперь что касается защиты от воздействия – ваша защита заключается, как уже было сказано, в дисциплине дистанции, она содержится в выдерживании дистанции и несближении с объектами, которым вы не доверяете, а также теми, которые являются потенциально опасными, причём речь идёт обо всей жизни.
3.5. Прямое и опосредованное воздействие
Под прямым воздействием понимается непосредственный контакт объектов и воздействие субъекта на объект этих отношений.
Прямое воздействие является самым основным и доминирующим видом влияния.
При прямом воздействие очень важную роль играют прямые факторы этих отношений, а именно:
– иерархия,
– фазы,
– качество отношений,
– дистанция,
– другие.
Следовательно, имеются как плюсы, так и минусы такого воздействия.
Плюсами являются:
– относительная точность,
– скорость обратной связи,
– относительное качество воздействия,
– скорость реакции,
– относительно меньшая величина ошибки,
– относительно меньшая сложность реализации отношений.
Самым основным минусом является прямое влияние на субъект воздействия, а следовательно, меньшая его защищённость и, следовательно, увеличенные риски.
Для того чтобы нивелировать эти риски и существенно снизить влияние на субъект, необходимо применять опосредованное воздействие.
Опосредованное воздействие – вид влияния на объект при помощи других объектов отношений, на которые вы воздействуете, меняя их интеллектуальные объекты и доминанты, чтобы они повлияли на реальный объект вашего реального воздействия с целью управления этим объектом.
Опосредованный способ является довольно непростым методом и предполагает наличие плана действий и глубокого понимания процесса мышления в целом, а также знания в области отношений и управления, но при всей своей сложности является очень эффективным в ситуации, когда невозможно или нежелательно прямое воздействие, также является прибавкой к прямому влиянию. Нужно сказать, что лучшим способом в принципе любого воздействия является смешанный тип этого воздействия или, иначе говоря, совокупное влияние – чем большим числом факторов вы управляете, тем выше ваше влияние на отношения. Безусловно, опосредованное влияние является в некоторой степени вероятностно-статистическим способом, так как невозможно предсказать на 100 % результат воздействий, приводящий к какому-то конечному результату, поэтому «опытность» в деле опосредованного воздействия влияет на положительные и отрицательные проценты.
Итак, у нас есть некоторый объект отношений (он может быть любым – жена, начальник, сын, подчинённый, партнёр по бизнесу и т. д.), и нам необходимо на него как-то воздействовать с целью управления вектором этих отношений, при прямом воздействии мы бы сделали следующим образом: в зависимости от цели подобрали бы дистанцию, создали в меру этой дистанции доверительные отношения, выстроили бы правила, обозначили роли, начали процесс накопления ресурсов и шагали бы по фазам, увеличивая качество отношений, всё это делали бы мы непосредственно, но что, если я вам скажу, что на все эти факторы можно повлиять, не принимая непосредственной роли в этих отношениях. «Так как же это возможно?» – спросите вы. «А очень даже возможно», – ответит автор. Более того, опосредованный способ влияния является мощнейшим инструментом воздействия не только в управлении отношениями, но и в целом всем миром, однако при этом является и самым сложным и требовательным к качеству знаний субъекта. А делается это следующим образом.
Если говорить в целом, то задача – создать такую окружающую информационную среду для объекта воздействия, при которой он будет думать, а следовательно, и действовать так, как нам нужно, вся сложность