Жернова истории 3 (СИ) - Андрей Колганов

   И вот под эту систему планирования намечался подкоп. Немалое число ретивых начальников разных уровней страстно желало "володеть и править" производством таким образом, чтобы всё делалось и свершалось по их приказу. Под крики о развитии и укреплении планового хозяйства они пытались протащить идею, что воля пролетарского государства должна диктовать каждому предприятию, что, в каком объеме и для кого производить - вплоть до последнего гвоздя. Под этот аккомпанемент предлагалась и реформа управления промышленностью: хозрасчетные тресты и синдикаты ликвидировать, на их место поставить государственные производственные объединения, а главные управления ВСНХ из органов экономического регулирования и технического руководства работой отраслей превратить в органы прямого оперативного управления производством.

   Пока Дзержинский оставался во главе ВСНХ СССР, эти замыслы не имели шансов на реализацию. Однако я чувствовал возрастание давления со стороны многочисленных представителей партийно-хозяйственного руководства, стремившихся насадить простые, доступные их разумению, а потому и желанные командные методы руководства в экономике. К тому же эти методы вели к укреплению позиций вышестоящей бюрократии, отдавая в её руки полное распоряжение движением хозяйственных ресурсов.

   Размышляя об этой угрозе, и обдумывая возможные меры противодействия, я почти не обращал внимания на пролетающие за окном поезда пейзажи - тем более что сыпавшийся с неба мокрый снег не слишком-то способствовал хорошей видимости. Поезд Москва-Ярославль, в купейном вагоне которого я лежал, забравшись на верхнюю полку, ритмично громыхал на стыках, паровоз время от времени издавал гудок, - в общем, всё, как обычно в путешествии по железной дороге. Ярославль не был конечной точкой моего маршрута - там предстояла пересадка на местный поезд до Рыбинска.

   В Рыбинск меня погнал телефонный звонок председателя правления Авиатреста Михайлова:

   - Виктор Валентинович! - голос его был донельзя встревоженным, что ощущалось даже при крайне паршивом качестве передачи звука по нашей телефонной связи. - На Рыбинском заводе неладно. На Лилию Пальмен донос поступил, местное ГПУ начало следствие и отстранило её от работы. Так они нам весь график выпуска моторов поломают! Прошу вас, разберитесь. Вы человек разумный, знаете, как нам хороших специалистов не хватает... - Михайлов замолчал, но в трубке было слышно его учащенное, хрипловатое дыхание.

   - Разберусь! - практически не раздумывая, отвечаю ему. Конечно, бегать в качестве пожарной команды по каждому такому случаю - вроде бы и не мое дело. Но если у нас поднимется мутная волна обвинений во вредительстве и посадок спецов, как уже было в покинутом мною прошлом - хорошего мало. Вроде бы удалось не допустить такой волны по результатам Шахтинского дела, а тут опять... Нет, такое надо давить в зародыше! И вот поэтому я еду в Рыбинск.

   В райотделе ГПУ меня встретили неласково. Будь я шишкой поменьше - и вовсе дали бы от ворот поворот. Но поняв, что перед ними - член ЦК, да ещё способный в любой момент позвонить Дзержинскому, малость смягчились. Но только малость. Начальник отдела, приняв меня в своем кабинете, сразу же взял жёсткий тон:

   - Вы ответственный работник, должны понимать, что негоже вмешиваться в ход следствия.

   - Я, кажется, не давал повода к таким заявлениям! - немного повышенный тон здесь не помешает. - Меня всего лишь интересует существо претензий, предъявляемых вами к ценному работнику.

   - Ваш "ценный работник", - иронически выделив эти слова, гэпэушник криво усмехнулся, - занимался саботажем, путем мелочных придирок всячески сдерживая выпуск необходимых стране авиадвигателей. Кроме того, налицо растрата валютных средств - по её настоянию закупались импортные комплектующие взамен отечественных.

   - Вы или ваши сотрудники - технические специалисты в области двигателестроения? - вопрос, разумеется, риторический, и потому, не дожидаясь ответа, продолжаю нажимать: - Тогда как же вы можете судить, что является мелочными придирками, а что - борьбой за необходимую технологическую дисциплину, качество и надежность моторов для нашего воздушного флота? И почему же вы не запросили техническую экспертизу у специалистов Авиатреста?

   Начальник отдела отвечает с нескрываемым раздражением:

   - А то я не понимаю, что они начнут защищать честь мундира и всячески выгораживать своего работника!

   - Ладно, - цежу в ответ, понимая, что конструктивного разговора с этим чином не получается, а потому и не скрывая угрожающих ноток в голосе, - я сам разберусь, что творится на заводе N26, и кто тут на самом деле занимается саботажем.

   Следующий день целиком был посвящен знакомству с делами на заводе. Картина вырисовывалась примерно такая, как и предполагалось: требовательность Лили-Марии Пальмен не нравилась некоторым халтурщикам и борцам за высокие показатели любой ценой. Директор при этом занимал какую-то половинчатую позицию. С одной стороны, он нахваливал свою подчиненную:

   - Она у нас тут порядок наладила - залюбуешься! В цехах чистота, рабочие в аккуратных спецовках, а на сборке - чуть не в белых халатах, прямо как врачи в больнице. Контроль такой завела, что никакой брак мимо не проскочит. Сдача моторов военной приемке растет из недели в неделю, и отбракованных уже почти нет.

   С другой стороны, он не преминул пожаловаться:

   - Если бы не её дотошность, мы могли бы процентов на десять-пятнадцать больше моторов выдавать. Да и времени много угрохали на реорганизацию работы по её требованиям.

   На следующий день пригласил в кабинет заместителя директора, временно предоставленный в моё полное распоряжение, саму Лили Яльмаровну. С утра не поленился пройтись по местному рыночку, где мне повезло - отыскался частник, занимающийся оранжерейным выращиванием цветов. Так что когда дама-инженер вошла в кабинет, её встретил букет из пяти неплохих, правда, на мой взгляд, довольно мелких, чайных роз.

   - Здравствуйте, баронесса! Примите эти скромные цветы в знак признания ваших достоинств, - и я наклонился к её ручке, почти прикасаясь губами к запястью.

   Лили-Мария оказалась невысокой, довольно миловидной, несмотря на свое наполовину финское происхождение, коротко стриженой блондинкой. Она неплохо держала себя в руках, но всё же не могла целиком скрыть некоторой растерянности. Странно, если бы было иначе: когда на тебя косятся, как на классово-чуждый элемент, да ещё и доносы с обвинением в саботаже пишут, в обращении "баронесса" со стороны члена ЦК ВКП(б), и в целовании ручек легко заподозрить изощренную провокацию или издевательство. Всё же она быстро опомнилась и подчеркнуто сухо поздоровалась:

   - Здравствуйте, Виктор Валентинович.

   - Садитесь, прошу вас, - пододвигаю стул, и затем сам устраиваюсь рядом с ней у письменного стола, а не за столом, как все начальники. - С ситуацией я разобрался, ГПУ вас больше беспокоить не будет, обещаю. Но положение дел на заводе далеко не радужное, и его надо исправлять. Поэтому с сегодняшнего дня вы назначаетесь главным инженером завода N26 Авиатреста. С Михайловым по телефону вопрос уже согласован и сегодня же он издаст соответствующий приказ по тресту.

   Эта новость подействовала на Лили Пальмен еще сильнее, чем обращение "баронесса". Пока она собиралась с мыслями и пыталась восстановить явно нарушенное душевное равновесие, я продолжал вываливать на неё свои поручения:

   - Вам предстоит не только дожать технологическую дисциплину то необходимого уровня. Садитесь верхом на своих технологов, пусть они отработают техпроцесс так, чтобы значительно снизить себестоимость двигателя. Это же не дело, когда М-17 обходится нам чуть не вдвое дороже, чем импортный, - к этому моменту баронесса достаточно пришла в себя, чтобы возразить:

   - У нас нет ни одного технолога с достаточным опытом!

   - Садитесь верхом на тех, кто есть, дерите их, как сидоровых коз, но натаскайте так, чтобы они могли справиться с задачей! - парирую её аргумент. - Далее: с качеством радиаторов, вы, похоже, разобрались. Теперь не затягивайте освоение гофрированных рубашек цилиндров. Что касается карбюраторов, которые пытается выпускать московский завод N24, то их качество, действительно, ни к черту не годится. Но это и понятно - завод дохленький, оборудование - с бору по сосенке, кадров хороших нет. Поэтому выход один: собрать свою команду из хороших техников и станочников, во главе с грамотным инженером, и послать к ним, чтобы довести карбюраторы до ума.

   - У нас и своих-то кадров не хватает... - начала было Лили-Мария, но я довольно невежливо обрываю её:

   - Знаю! Но у вас хотя бы свой техникум уже второй год работает.

   - Что техникум... - печально произносит дама. - Я раньше в Питерском технологическом преподавала, вот он кадры давал совсем другие...