Суперприбыльный салон красоты. Как преуспеть в этом бизнесе - Михаил Кузнецов

1.6. Договаривающиеся стороны также устанавливают, что изменения, внесенные в настоящий контракт в одностороннем порядке, не имеют юридической силы.

2. Основные условия контракта

Назначение на должность

2.1. ____________________________ назначается на должность

(фамилия, имя, отчество)

главного бухгалтера общества _____________________________

_____________________________________________________ на

(наименование общества)

основании приказа директора (генерального директора) общества № _____ от «___» _________ 200__ года.

Работодатель поручает главному бухгалтеру осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности Общества и непосредственное руководство бухгалтерскими службами Общества.

2.2. _______________________ принимает на себя обязанности

(фамилия, имя, отчество)

главного бухгалтера Общества на период действия контракта.

Главный бухгалтер административно подчиняется директору (генеральному директору) общества.

Главный бухгалтер несет ответственность за результаты принимаемых им управленческих решений, отнесенных к его компетенции настоящим контрактом.

2.3. Работа по настоящему контракту является основным местом работы

________________________________________________.

(фамилия, имя, отчество)

3. Срок контракта

Контракт может быть составлен на:

а) неопределенный срок;

б) определенный срок не более пяти лет.

в) время выполнения определенной работы.

3.1. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) директора (генерального директора) общества.

4. Права и обязанности главного бухгалтера

Главный бухгалтер общества:

• осуществляет, исходя из обязанностей, определяемых «Положением о бухгалтерском учете и отчетности в РФ», организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности Общества и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

• обеспечивает рациональную организацию учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля;

• организует учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций, контроль за законностью, своевременностью и правильностью их оформления, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ (услуг), расчеты по заработной плате с работниками предприятия, правильное начисление и перечисление платежей в бюджет, взносов на социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженности банкам по ссудам;

• осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, за установлением должностных окладов, проведением инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных фондов, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия;

• участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат;

• принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;

• участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях материалов в следственные и судебные органы;

• ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;

• обеспечивает своевременное составление бухгалтерской отчетности на основе данных первичных документов и бухгалтерских записей, представление ее в установленном порядке в соответствующие органы;

• оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;

• руководит работниками бухгалтерии предприятия.

5. Ответственность директора (генерального директора)

5.1. Главный бухгалтер общества при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении общества добросовестно и разумно.

5.2. Главный бухгалтер общества несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу его виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами.

5.3. Главный бухгалтер несет материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по его вине Обществу, в случаях, прямо указанных в действующем законодательстве, или по решению суда.

5.4. При определении оснований и размера ответственности главного бухгалтера общества должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела.

5.5. Не подлежит возмещению ущерб:

• который может быть отнесен к категориям нормального производственно-хозяйственного риска;

• если ущерб возник в результате обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажорные обстоятельства).

6. Оплата труда и режим рабочего времени

6.1. Оплата труда главного бухгалтера осуществляется в соответствии с его количеством, качеством, конечными результатами и максимальными размерами не ограничивается. Предварительная величина заработка по контракту устанавливается до начала работы.

6.2. Оплата труда по контракту может состоять из двух частей:

а) авансовая: размер и периодичность выплаты которой устанавливается по соглашению сторон.

При этом размер аванса не может быть ниже минимальных размеров оплаты труда работника соответствующей специальной квалификации, установленных законодательными и нормативным актами;

б) вознаграждение за конечный результат:

• по завершению работы с учетом ее количества и качества;