Акционерные общества. ОАО и ЗАО. От создания до ликвидации - Сергей Сапрыкин

рабочая неделя с двумя выходными днями.

Выходные дни: ____________________.

Ненормированный рабочий день. Ежегодный оплачиваемый отпуск: основной – 28 календарных дней;

дополнительный за ____________________ – ____________________

календарных дней.

13. Директор подотчетен ____________________.

(совету директоров, наблюдательному совету, общему собранию акционеров (участников) и т. п.)

14. Характеристика условий труда: ____________________

(характеризуется совокупностью

____________________

факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих

____________________.

влияние на работоспособность и здоровье Директора)

15. Компенсации и льготы за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях:

____________________

____________________

(устанавливаются в случае проведения работы в указанных выше условиях).

16. За Директором закрепляется следующая вычислительная и оргтехника, оборудование и

другие материальные ценности: ____________________

____________________.

17. Директору устанавливается следующая заработная плата:

Должностной оклад ____________________ руб. в месяц и денежное вознаграждение по итогам

работы за месяц (квартал, год) в размере ____________________ процентов от чистой прибыли

организации, но не менее ____________________ руб. в месяц.

18. Выплата заработной платы и указанного в п. 16 вознаграждения производится в период

до ____________________ числа последующего месяца на месте выполнения работы (путем перечисления

на расчетный счет Директора).

19. Изменения и дополнения к настоящему Договору могут приниматься только по взаимному

соглашению сторон и должны быть оформлены в виде приложения к настоящему Договору.

20. Настоящий Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным

трудовым законодательством РФ, а также по следующим основаниям: ____________________

____________________

(указываются дополнительные основания прекращения Договора, помимо

предусмотренных законодательством РФ)

В случае расторжения трудового договора с Директором до истечения срока его действия по

решению Работодателя при отсутствии виновных действий (бездействия) Директора ему выплачивается компенсация

за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере ____________________ руб.

Директор имеет право досрочно расторгнуть настоящий трудовой договор, предупредив об

этом Работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц.

При прекращении действия настоящего Договора Директор осуществляет передачу дел новому директору

с составлением соответствующего акта.

21. Настоящий Договор оформлен в двух экземплярах, один из которых хранится у Директора,

а другой у Работодателя.

22. Споры по настоящему Договору разрешаются сторонами путем переговоров, а при

недостижении согласия – в порядке, установленном законодательством РФ.

23. Адреса сторон и подписи:

ДИРЕКТОР: РАБОТОДАТЕЛЬ:

(Ф.И.О.) Адрес:____________________

(должность, Ф.И.О.) Адрес:____________________

Паспорт: ____________________

Банковские реквизиты: ____________________

Реквизиты банковского счета: ‹при выплате зарплаты путем перечисления на расчетный счет

Директора› ____________________

(подпись)

(подпись и печать)

Изменения и дополнения к Трудовому договору №____________________

от «____________________»____________________200__г.:

с «____________________»____________________200__г. пункт____________________

изменен сторонами и действует в следующей редакции (дополнен следующим):

Директор ____________________

Работодатель ____________________

Основание расторжения Трудового договора:

____________________

Дата расторжения Трудового договора:

«____________________» ____________________ 200____________________г.

Дата увольнения Работника: «____________________» ____________________ 200____________________г.

Работник ____________________

Работодатель ____________________

3.2. Правление, дирекция акционерного общества

Коллегиальный исполнительный орган общества – правление, дирекция – действует на основании устава общества, а также утверждаемого общим собранием акционеров внутреннего документа (положения, регламента или иного документа), в котором устанавливаются сроки и порядок созыва и проведения его заседаний, а также порядок принятия решений.

На заседании коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) ведется протокол, который затем предоставляется членам совета директоров, ревизионной комиссии и аудитору общества по их требованию.

Проведение заседаний правления, дирекции организует лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества (директор, генеральный директор), которое подписывает все документы от имени общества и протоколы заседаний правления, дирекции.

Кворум для проведения его заседания должен составлять не менее половины числа избранных членов правления, дирекции. В случае, если членов коллегиального исполнительного органа окажется меньше, чем того требует кворум, то совет директоров должен принять решение об образовании временного коллегиального исполнительного органа и назначить внеочередное общее собрание акционеров.

3.3. Ответственность органов управления акционерным обществом

Члены совета директоров, единоличный исполнительный орган (в том числе временный), члены коллегиального исполнительного органа (правление, дирекция), а также управляющая организация или управляющий, добросовестно и разумно реализуя свои права и исполняя возложенные на них обязанности, должны действовать в интересах общества. К тому же указанные лица несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями либо бездействием. Они же ответственны перед обществом и акционерами за убытки, возникшие по их вине за нарушения порядка приобретения акций открытого общества, предусмотренного новой, введенной в 2006 году главой XI.I «Приобретение более 30 процентов акций открытого общества» Федерального закона «Об акционерных обществах».

Новшеством Федерального закона «Об акционерных обществах» стало положение статьи 71, которая гласит, что члены совета директоров, коллегиального исполнительного органа общества, которые не принимали участия в голосовании или голосовали против решения, повлекшего указанные убытки, ответственности не несут. При определении оснований и размера ответственности во внимание принимаются обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела. Обратите внимание, что если перед обществом или акционерами виноваты сразу несколько человек, то они несут солидарную ответственность. В соответствии со статьей 323 Гражданского кодекса РФ при солидарной ответственности должников кредитор вправе требовать исполнения как от всех должников совместно, так и от любого из них в отдельности, причем как полностью так и в части долга.

Само общество или акционеры, владеющие в совокупности не менее чем 1 процентом размещенных обыкновенных акций общества, вправе обратиться в суд с иском к члену совета директоров, к единоличному исполнительному органу (в том числе временному), к члену коллегиального исполнительного органа, к управляющей организации (управляющему) о возмещении причиненных обществу убытков.

Раздел IV

УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛОМ, ЦЕННЫМИ БУМАГАМИ

И ФИНАНСАМИ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА

Глава 1

Доверительное управление имуществом акционерного

общества

Оперативное финансовое и административное управление акционерным обществом осуществляется созданным исполнительным органом общества. Вместе с тем по решению общего собрания акционеров полномочия единоличного исполнительного органа общества могут быть переданы по договору коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему) (ст. 69 Федерального закона «Об акционерных обществах»).

Решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющей организации или управляющему принимается общим собранием акционеров только по предложению совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Глава 53 Гражданского кодекса посвящена доверительному управлению имуществом. В соответствии со статьей 1012 ГК РФ по договору доверительного управления имуществом одна сторона (учредитель управления) передает другой стороне (доверительному управляющему) на определенный срок имущество в доверительное управление, а другая сторона обязуется осуществлять управление этим имуществом в интересах учредителя управления или указанного им лица (выгодоприобретателя). Помните, что передача имущества в доверительное управление не влечет перехода права собственности на него к доверительному управляющему.