Под ударом - Александр Афанасьев
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
— Но что же вы предлагаете?
Андерсон задумался.
— Сложно сказать. Такие задачи вряд ли кто-то решал. На налоги вам надо обратить внимание уже сейчас, раньше, чем на что-то другое.
…
— Вам понадобятся сильные команды в органах правосудия и правоохранительных органах, когда вы начнете реформы.
Кто-то скривился.
— Возможно, вам стоит сделать вот что. Взять какую-то часть страны — область, или республику, и начать там. Попробовать, отработать методы. Вы неизбежно наделаете ошибок, и они будут менее болезненны, если не будут распространяться на всю страну.
Кто-то хохотнул.
— Вон, Толик носится с идеей отделения Ленинграда[50]…
Есть!
— Так уж отделения.
— Сепаратист вы…
— Возможно, вам стоит пригласить иностранные компании для ведения бизнеса в таких местах. Может, вам стоит сделать несколько таких мест. Чтобы пытаться использовать разные методы. Вам стоит больше учиться, отправлять к вам своих людей.
Пухлый был явно впечатлен.
— Плохо, что мы не познакомились раньше. Что вы кончали?
— Колумбийский, школу экономики.
— Интересно. Вы можете прочитать пару лекций?
— Я же американец, забыли?
— В этом нет ничего страшного!
Пухлый понизил голос.
— Создана группа по экономической реформе. Сейчас мы все работаем в рамках лаборатории в Институте системных исследований. Там можно общаться с иностранцами.
…
— Там серьезные экономисты работают. Вон, Толя Чубайс. Петя Авен…
— А кто у вас научный руководитель?
— Лабораторией руководит Шаталов…
— Мне тоже надо поговорить с начальством.
— Да, конечно.
…
Разговоры разговорами, но рано или поздно, природа берет свое…
Улучив момент, Андерсон извинился и вышел в ванную. Там его ждал Митя, краны были открыты на полную мощность.
— Ну, ты даешь!
— А что?
— Ты знаешь, кто такой Гайдар?
…
— Он же экономический гений, почти написал докторскую. Он вообще никого не слушает! А тебя полчаса слушал.
Андерсон пожал плечами.
— Он и в самом деле так известен?
Митя понизил голос.
— Ходят слухи, он заведующим отделом экономики уходит, в ЦК. А знаешь, кто до него этот отдел заведовал?
…
— Рыжков! Оттуда прямая дорога наверх!
Андерсон ничем не показал своего удивления.
— Ну, допустим. Ты принес?
— Да.
Митя запустил руку в стиральную машину и достал толстую папку с документами.
— Что это?
— План экономических реформ.
— Утвержденный?
— Нет. Но его утвердят.
— Откуда ты знаешь?
— Знаю.
…
— Создано три группы по подготовке реформы. Первую возглавляет академик Ситарян. Вторую академик Шаталин. Третью — Явлинский.
— Кто такой Явлинский?
— Кандидат наук. Его группа самая радикальная.
— Гайдар в его группе?
— Нет. Он в группе Шаталина.
— Мне нужны все три плана. Этот — чей?
— Группы Ситаряна.
— Кто входит в группу?
— Я всех не знаю.
— Узнать сможешь?
Митя явно нервничал.
— Да.
— Хорошо…
Андерсон отсчитал пять тысяч долларов.
— Достанешь еще два плана — получишь десять. Та сумка, в которой я принес виски. Положи это туда и закрой.
— Да. Э…
…
— Джинсы.
Андерсон выругался про себя.
— Пока не привезли.
— Мне нужны.
— Да будут тебе джинсы, будут!
Про себя Андерсон подумал — это безумие какое-то. Он покупает план реформ то ли четвертой, то ли третьей экономики мира за пять тысяч и пару джинсов.
Бред…
…
Вечером — Майкл Кляйн не пошел домой. Остался читать материал, купленный Андерсоном у каких-то там советских МНСов из экономического института. Кляйн экономистом не был — но и опыта разведчика хватало, чтобы понять — к нему в руки попала по-настоящему крупная рыба…
Кстати, про опыт — опыт все же нужен, как и чутье. Послал же он Андерсона именно сегодня добывать материалы по экономическим реформам русских.
Видимо это была только часть более крупного плана и посвящена она была — реформе СЭВ.
СЭВ — Совет экономической взаимопомощи — был создан как некое экономическое объединение, первоначально предназначенное для того, чтобы быстрее помочь той части Европы, что попала под влияние СССР — преодолеть последствия Второй мировой войны. В шестидесятые — в состав СЭВ был создан Международный банк экономического сотрудничества — МБЭС и инвестбанк — МИБ. Была создана своя структура взаиморасчетов между странами, основанная на зачетах.
В докладе — автор констатировал тот факт, что СЭВ — изначально имел пороки, не позволяющие ему нормально функционировать. Например, система зачетов — сподвигала к тому, чтобы каждый год выводить баланс в ноль или близко к этому. В проигрыше почти всегда оказывался СССР, поставлявший энергоносители по откровенно льготным ценам. Тяжелый кризис Запада, вызванный кратным ростом цен на нефть — страны СЭВ даже не заметили. Но для СССР — это ничего не принесло.
Констатировалась неспособность системы СЭВ в ее нынешнем виде к дальнейшему развитию. Так, несмотря на решения саммитов СЭВ — до сих пор не внедрена единая система сертификации продукции в СЭВ, причиной чего является узковедомственная заинтересованность в сохранении нынешней системы. Так же не работает «эффект масштаба» — в СЭВ нет работающих проектов межстрановой кооперации по выпуску конечной продукции. Даже поставки комплектующих сведены к минимуму.
Автор приводил пример Камаз — нового огромного завода по производству грузовиков. У них не было оси с нагрузкой в десять тонн и это не давало возможности сделать современный шоссейный тягач. Такие оси были в Венгрии у объединения РАБА, но все попытки заключить договор — уже несколько лет тонули в бумагах. Причина в общем проста — чем меньше поставок, тем проще свести межстрановой баланс.
Из этого доклада, автор делал вывод, что существующая структура СЭВ не развивает, а тормозит экономическое развитие стран СЭВ и в первую очередь СССР, и предлагал следующее:
1. Полностью отказаться от взаимозачетов и все расчеты в рамках содружества производить только деньгами.
2. Принять как расчетную единицу содружества инвалютный рубль, сделав из него советскую ЭКЮ.
3. Больше не подводить межстрановой баланс, а если какой-то стране не хватает средств для закупки товаров — ввести кредитование через банковскую систему СЭВ.
4. Завершить процесс создания единой сертификации для стран СЭВ.
5. Разрешить предприятиям стран СЭВ открывать друг у друга филиалы и вести коммерческую деятельность на договорной основе. Начать процесс создания единого законодательства о хозяйственной деятельности для всех стран СЭВ.
6. Урегулировать механизм перетока рабочей силы внутри СЭВ. Конечным итогом должно быть право любого человека внутри
