Столичная красота против сибирского Валенка (СИ) - Арсеньева Аселина

Командировка! Всегда мечтала, так же как и мой бывший шеф когда-нибудь в нее съездить! Неважно куда, — а тут целый Питер! Только вот должность помощницы директора, меня совсем не радует, тем не менее благодарю.

— Спасибо.

— После обеда зайди в бухгалтерию, получи командировочные и заполни все необходимые бумаги.

— Надолго едем?

— На три дня. Если будет необходимость, задержимся. Гостиница уже забронирована, билеты оплачены — можешь не беспокоиться.

11.2 Звенящая тишина

Забегает взъерошенная Светочка. Никогда раньше не видела у нее выпученных глаз! Подругу будто в пояснице перетянули.

— Марк Эмильевич, Валя, всем срочно в конференц-зал.

— Ты чего вдруг такая пучеглазая стала? — Спрашиваю подругу.

— Что случилось? — Подхватывает Марк.

— Он, не спрашивай! Беда у нас. Финансовый всех срочно созывает. Нервный, как на иголках. Поторопитесь, пожалуйста, а то и мне достанется.

— Станислав Сергеевич? Странно. Он не любитель спонтанных собраний. — Говорю я в спину уже выбегающей Светочки и подрываюсь следом.

Марк спешит следом за мной и нагоняет уже через несколько шагов.

К нам примкнули девочки из бухгалтерии. Похоже они тоже ничего не понимали, но были очень взволнованы и строили страшные догадки вплоть до закрытия компании. Такие непонятки на их памяти впервые. Что же такого произошло?

— И почему у меня предчувствие, что я не доработаю до конца испытательного срока? — Говорю, поддавшись общему волнению.

— Я этого не допущу. Уже доработала. — Уверенно отвечает Марк. — Приказ о назначении за подписью Станислава Сергеевича должен быть уже готов. После совещания вместе зайдем в отдел кадров, а потом в бухгалтерию. — Успокаивает меня он. — Может быть ничего не произошло, а все просто хотят тебя поздравить с головокружительной карьерой? — Попытался пошутить Марк, но я видела, что он сам слишком напряжен, но даже несмотря на это, рядом с ним мне становится спокойней. Марк в обиду не даст.

Под звенящую тишину мы входим в зал и почему-то тоже молча садимся.

Приветливо киваю Кириллу Денисовичу, обрадовавшемуся мне Анатолию Дмитриевичу, с которым я села рядышком, затем обмениваюсь улыбками с другими сидящими за этим длиннющим столом. Кажется, что обстановка на миг, но разряжается. В следующий момент все напрягаются от звука уверенных приближающихся шагов, которые на удивление слышны в наполненном сотрудниками зале.

Станислав Сергеевич входит и стремительным шагом идет к трибуне. Вид у него не ахти. От напряжения на скулах играют желваки.

Все нервничают и боятся выдохнуть в ожидании его слов. Похоже, никто не знает, что случилось. Наконец, окинув аудиторию придирчивым взглядом, он начал.

— Я собрал вас всех для решения срочного вопроса, потому что наш отдел кадров в лице Кирилла Денисовича, разводит руками. — Сказал он с укором, покосившись на Кирилла Денисовича. — Итак! Мозговой штурм. У нас есть максимум полчаса для принятия коллективного решения. — Огорошил всех нас финансовый и по залу прокатился обеспокоенный шепот.

— Уточните в чем суть вопроса? — Озвучил Анатолий Дмитриевич, висящий в воздухе вопрос.

11.3 Не желаете?

— Помощник генерального директора нашей компании госпитализирован. — По залу пронеслись ахи и возгласы. — На время, пока мы ищем подходящего сотрудника, которого одобрит генеральный, необходима срочная временная замена на период от трех до пяти дней. Мы все знаем, что работа в главном офисе очень ответственная и напряженная…

— Каторжная. — Сорвалась чья-то реплика.

— Проще сразу убиться. — Поддержал мужской голос, кажется, Вадима.

— Тем не менее сейчас я попрошу Кирилла Денисовича зачитать требования к кандидату, а руководителей отделов выдвинуть наиболее подходящих под эти требования сотрудников. Напоминаю, времени на эмоции у нас нет.

Кирилл Денисович занял место за трибуной и начал:

— Необходимые требования для кандидата: исполнительность, быстрота и четкость в работе, возможность работать сверхурочно, способность самостоятельно принимать решения и отвечать за них, коммуникабельность и способность быстро адаптироваться под ситуацию. — Мне кажется или большинство взглядов смотрят в мою сторону. — И главное, очень высокая стрессоустойчивость. — Ну теперь точно все повернулись ко мне. — Мужчина. — Часть взглядов отвалилась, а часть так и продолжают смотреть.

— Может Вадим? Он бывает в главном офисе. — Предложила Людмила Павловна.

— Бывать и работать это разные вещи. — Откликнулся Вадим. — У меня дети маленькие и жена на сносях. Какое мне сверхурочное, даже если не учитывать, что я сисадмин, а не секретарь? И вообще, я во всех этих договорах и чего там надо еще, — не разбираюсь. — С испуганными глазами тараторит Вадим. — И стрессоустойчивости во мне никакой! Я после визита в главный офис от стресса еще пару дней оправляюсь. Из меня эти ежемесячные явки с отчетами всю душу вынимают!

— Людмила Павловна, — обратился к ней финансовый, — а если у вас по обыкновению компьютер глючить начнет? Кто будет разбираться какую комбинацию клавиш вы снова нажали, что у вас экран перевернулся? — Спросил ее финансовый, явно не разделяя мнение Людмилы Павловны, которая, как все знают отличалась особыми отношениями с компьютерами и с завидной регулярностью повторяла этот фокус. Как мне как-то объясняла Светочка, как бухгалтер Людмила Павловна очень высоко ценилась за знание каких-то легальных хитростей, с помощью которых компании удается хорошо сэкономить. Однако, по словам той же Светочки, последнее время между ними какие-то серьезные терки. — Вадим на своем месте незаменим. Тем более что фактически Вадим и так числится в штате главного офиса и, если бы его видели на этой должности, он бы давно был там. — У Вадима после слов Станислава Сергеевича даже румянец на щеки вернулся. Видать отпустило… — Итак, я готов выслушать предложения каждого руководителя отдела.

— У нас в отделе из мужчин Роман и Я. — Отозвался, руководитель отдела продаж, Анатолий Дмитриевич. — Роман в командировке на обучении, а я для мальчика на побегушках по возрасту не подхожу.

— В нашем отделе мужчин нет.

— В нашем тоже.

— Кирилл Денисович, возьмите на заметку, с этого момента принимать на работу сотрудников преимущественно мужского пола. — Говорит финансовый. В ответ Кирилл Денисович кивает и что-то помечает у себя в телефоне.

— Так, у нас в отделе обеспечения почти одни мужчины работают. — Напоминает ведущий дизайнер.

— В отделе обеспечения персонал недостаточно квалифицированный даже для временного замещения данной должности. — Отвечает финансовый.

— Остаются Игорь из отдела аналитики и наш бренд менеджер, Алекс. — Заключил Анатолий Дмитриевич.

— Игорь? Вы издеваетесь? Да он от одного взгляда генерального отвалится. Будет у нас еще один госпитализированный. — Отсеял Игоря Кирилл Денисович.

— Это точно. Он даже при разговоре со мной заикается. — Добавил Марк Эмильевич.

— А где, кстати, Алекс?

— Так на больничном он. — Ответила Катя. — Пару дней назад аппендикс вырезали.

— Приехали. — На контрасте совсем не начальственно вздыхает финансовый. — Тогда остается выбирать из руководителей. Поступило четкое распоряжение, выбирать из наших самых ответственных сотрудников. Кирилл Денисович, не желаете? Пару тройку дней отдел без вас продержится, девочки опытные.

— А вы Станислав Сергеевич? — Отозвался тот, явно недовольный неожиданным предложением.

11.4 Чего непонятного в слове мужчина?

— Не поверите, — недобро сощурился финансовый, — но генеральный так мне и сказал, что, если срочно не найду сотрудника из подчиненных, сам пойду кофе приносить. Так что пожалейте мои немолодые кости и давайте уже определимся. У нас такой штат! Неужели все, кроме меня, бездари и слабонервные пенсионеры? Или мне стоит прошерстить весь коллектив на соответствие занимаемым должностям?