Как составить блестящее резюме - Анна Казанцева

РЕЗЮМЕ – документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации, обычно требуемый при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу (Википедия).

РЕЗЮМЕ – самохарактеристика специалиста на одной странице; описание его сильных сторон, представляемая в организацию при поиске работы. Обычно в резюме отражаются: личные данные; цель составления резюме; опыт работы в обратном хронологическом порядке; образование; дополнительная информация (Глоссарий.ру)

РЕЗЮМЕ – составленный по определенным правилам набор сведений о претенденте на работу (Современный экономический словарь).

Итак, из вышеприведенных определений становится понятно, что РЕЗЮМЕ – это деловой документ, составленный определенным образом, имеющий определенную структуру и содержащий необходимые для работодателя сведения о кандидате, претендующем на ту или иную должность.

Для чего просят резюме

Те, кто искал работу еще в советские времена, наверняка помнят, что для трудоустройства было достаточно просто прийти в организацию, где требовались работники. И после небольшой беседы вас либо брали на работу, либо отказывали по какой-либо веской причине: например, квалификация не подходящая, или образование не соответствует должности.

Почему же сейчас все так сложно? Сначала резюме отправь, потом еще кучу собеседований пройди, и не факт, что возьмут… Ведь кандидатов на рынке труда в десятки раз больше, чем предложений от работодателя.

Дело в том, что в наше время работодатель уделяет внимание не только вашему опыту работы. Не меньшее значение имеют личностные характеристики человека, его способность к коммуникации, его интересы, жизненные позиции. А резюме – это ваша самопрезентация, в которой вы кратко описываете весь ваш опыт, навыки, образование, раскрываете личностные характеристики.

Опытному рекрутеру достаточно 20—30 секунд просмотреть резюме, чтобы сделать вывод: подходящий кандидат или нет.

Рекрутер предварительно отсеивает кандидатов, не подходящих по ключевым критериям, именно по резюме. Это во много раз упрощает работу и экономит время, кстати не только работодателя, но и кандидата.

Представьте, если бы работодатель приглашал на собеседование всех желающих – а их количество порой достигает и 300 человек на одну вакансию, не зная заранее, подходит ли кандидат по основным требованиям. Какие колоссальные затраты времени грозили бы работодателю, да и кандидаты также тратили бы впустую свое время на бесполезные собеседования.

Резюме – это ваша визитная карточка, содержащая всю необходимую информацию о вас как о превосходном специалисте. Как известно, встречают по одежке, а провожают по уму. В данном случае ваше резюме и есть та самая одежка, по которой вас встретит работодатель.

Тенденция запрашивать у соискателей резюме пришла к нам из практики европейского менеджмента. И сегодня предоставление резюме – это одно из составляющих правил делового этикета. В то же время, грамотно составленное резюме является эффективным средством продвижения себя на рынке труда. Резюме – это главный инструмент при поиске работы.

Первое знакомство работодателя с вами как с соискателем происходит в тот момент, когда он получает ваше резюме. И от того, какое впечатление оно произведет на работодателя, зависит и дальнейшее ваше взаимодействие. Поэтому очень важно, чтобы резюме само рассказало о вас именно то, что нужно работодателю.

Ниже приведен пример – выдержка из резюме кандидата на вакансию «менеджер активных продаж».

Образование – высшее

Опыт работы:

2002 – 2014 Руководящие должности в сфере продаж.

Желаемая заработная плата – от 50 000 рублей.

Как вы видите, такое резюме абсолютно не информативно и бессмысленно. Не понятно, чем занимался человек на предыдущих местах работы, какими навыками он обладает, что он из себя представляет.

Вряд ли такое резюме поспособствует приглашению кандидата на собеседование. Скорее всего, оно попадет в папку с неподходящими кандидатами.

Основной закон написания резюме: оно должно как можно шире отражать все ваши сильные, положительные стороны, и в то же время сделать незаметными и неинтересными для работодателя ваши слабые стороны.

Ваше резюме – это ваше лицо, ваша презентация, которую работодатель увидит гораздо раньше, чем вас самих. Поэтому ваша задача – понравиться рекрутеру еще до встречи, зацепить его, обратить его внимание на ваше резюме и на вашу кандидатуру.

Основная задача резюме – побудить работодателя пригласить вас на личную встречу для проведения собеседования.

А какое вид резюме выбираете вы?

Многие соискатели даже не подозревают, что существует несколько типов резюме. Типы резюме отличаются не общим внешним видом, не размером, а способом и порядком изложения информации. Каждый тип по-своему хорош и применим в зависимости от цели, которой вы хотите добиться, составляя резюме.

Прежде чем вы начнете писать свое резюме, узнайте, какие типы резюме существуют.

Информация, приведенная ниже, поможет вам сориентироваться и выбрать тот тип резюме, который подойдет именно вам для достижения вашей цели, для вашей вакансии. В приложении вы можете ознакомиться со всеми образцами резюме.

Хронологическое резюме

Хронологическое резюме подходит тем кандидатам, у которых опыт работы является главной заслугой.

Данный вид резюме предполагает перечисление в обратном хронологическом порядке всего опыта работы, который есть у вас. Вы начинаете свой перечень с последнего места работы, указывая наименование компаний, должности, которые вы занимали, обязанности, которые вы выполняли.

Выбирайте хронологическое резюме, если вы много лет проработали в одной и той же профессиональной сфере и дальше планируете развиваться в этой же области. Этот тип резюме подчеркнет ваш профессиональный рост и продвижение по карьерной лестнице.

Не стоит прибегать к составлению хронологического резюме, если вы планируете сменить сферу деятельности или род занятий.

Ниже вы видите пример хронологического резюме.

Ваулин Алексей Николаевич

Личные данные:

Дата рождения: 15.06.1969 г.;

Адрес проживания: г. Новосибирск, ул. Космическая

Телефон: 8—900—900—11—11

Опыт работы:

07.2010 – 09.2015

ОАО «Сибмаш», машиностроительное предприятие

Производственная практика

Стажер токаря-расточника

– Выполнение токарных работ: обработка цилиндрических, конических, фасонных, торцовых поверхностей, уступов; проточка канавок, обработка отверстий сверлением, растачиванием, зенкерованием; нарезание резьбы;

– Выполнение фрезерных работ: фрезеровку пазов, канавок;

– Сборка деталей из составных частей

06.2005 – 09.2010

ООО «Макост», производственное предприятие

Слесарь-сборщик металлоконструкций

– Работа на металлообрабатывающем оборудовании (гильотина, листогиб);

– Монтажные работы быстровозводимых сооружений (внешняя обшивка, утепление, пароизоляция);

– Устройство кровли из профлиста (работа на высоте до 8 метров);

– Работа на участке полимерной порошковой окраски (подготовка металла к окраске)

02.2001 – 05.2005

ООО «Сторн», производственное предприятие

Сборщик металлоконструкций

– Работа на металлообрабатывающем оборудовании (гильотина, листогиб);

– Монтажные работы быстровозводимых сооружений (внешняя обшивка, утепление, пароизоляция);

– Устройство кровли из профлиста (работа на высоте до 8 метров);

– Работа на участке полимерной порошковой окраски (подготовка металла к окраске)

Образование

1995 – 2000

НГТУ (НЭТИ), Механико-технологический факультет

Специальность: Технология машиностроения

Дополнительные сведения

Знание компьютера – отличное знание ПК (офисные приложения, AutoCAD, Компас, отличные навыки работы в Интернете, знание системных программ и «железа»)

Навыки работы с технической документацией, чтение и составление чертежей, умение работать с ГОСТами, в том числе, на английском языке. Разработка технологических процессов.

Личные качества

Внимательность, ответственность, точность в работе, хорошие аналитические навыки, способность к быстрому обучению, мобильность, коммуникабельность, активность.

Функциональное резюме

Название этого типа резюме говорит само за себя. В нем в полной мере отражаются функции, которые освоил кандидат за весь период своей трудовой деятельности, а также образование.

При написании резюме этого типа последовательность указания вашего опыта работы не имеет большого значения. В таком резюме зачастую не указывается периоды работы в компаниях, а акцентируется внимание только на ключевых навыках. Гораздо важнее, что вы умеете делать в совершенстве, какими навыками обладаете, какими знаниями владеете.