Как завоевать его. Любовные стратегии и тактики - Сьюзан Картер
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Даже если вы в настоящий момент не нужны тому, кого хотите завоевать, и он, как кажется, не хочет начинать с вами отношений, находитесь поблизости. Обязательно наступит момент, когда ему кто-то потребуется, – и вы окажетесь тут как тут. Прекрасно, если он привыкнет обращаться к вам в трудных ситуациях, в моменты кризиса. Станьте психотерапевтом для этого пациента!
Опять вспомним рекламу. Какой посыл заключается в любом рекламном объявлении? «Если вы в настроении что-то купить, у меня кое-что имеется для того, чтобы вам продать». Приходите, заглядывайте неожиданно и ненадолго, звоните по телефону, оставьте записку, если заходили и не застали его. Пусть мужчина знает, что вы о нем думаете, помните. Подобные действия как раз приводят к эмоциональной зависимости.
Нельзя недооценивать личное общение. Контакт лицом к лицу очень важен. Некоторые люди пытаются устанавливать отношения, отправляя СМС. Но это редко срабатывает. И это говорит о трусости. Для построения отношений необходима смелость смотреть в лицо тому, кого вы хотите завоевать.
Да, есть счастливые пары, которые познакомились по Интернету и вначале долго переписывались. Но для того, чтобы влюбиться по-настоящему, человек должен вас вначале хорошо узнать. А для этого нужен личный контакт. Вот поэтому такое большое количество романов начинается на работе. На работе люди все время вместе, есть контакт лицом к лицу, а это – основания для развития отношений. Так что проводите время с человеком, которого хотите завоевать.
Умейте слушать
Людям всегда требуется человек, которому можно доверять и с которым можно поделиться. Люди чувствуют себя счастливыми и у них все получается только тогда, когда есть по крайней мере один человек, который знает и понимает, что они на самом деле чувствуют, что переживают. При этом людям обычно сложно открывать свои истинные мысли и чувства другим. И бывает сложно, даже если люди долго живут вместе. Может, вы слышали, как кто-то из ваших знакомых или знакомых ваших родителей жаловался: «Я прошу его рассказать, что случилось, а он молчит! Ни слова из него не вытянешь!» – многим трудно рассказать о своих переживаниях даже близкому человеку.
Что можно сделать, чтобы убрать коммуникационные барьеры? Во-первых, молчите, пока человек, которого вы хотите завоевать, говорит. Не перебивайте. Пусть человек говорит столько, сколько хочет. Чем дольше человек при вас говорит свободно, тем более полно вы поможете ему удовлетворить эмоциональную потребность в понимании. Это также помогает человеку говорить честно и открыто. При этом постарайтесь не двигаться. Язык тела невероятно важен. Если вы будете ерзать, переступать с ноги на ногу, вздыхать, это покажет ваше нетерпение и отсутствие интереса. Ну какая в таком случае может быть открытость?
При этом вы должны постоянно показывать, что внимательно слушаете и понимаете. Кивайте, но никаких длинных реплик! Если он берет паузу, скажите: «Продолжай, пожалуйста», «Да, я слушаю». Скорее всего, человеку не хочется советов и даже сочувствия. Ему хочется, чтобы его просто выслушали. При этом смотрите на него! Если вы не смотрите в глаза, это означает, что на самом деле вам неинтересно. Не будут перед вами раскрываться, если вы не встречаетесь взглядами.
Если человек замолчал надолго или уже выговорился, постарайтесь подвести итог сказанному, лучше – своими словами. Попытайтесь описать его чувства более точно. Цель в данном случае – перефразировать сказанное вам, чтобы мужчина поразился вашей проницательности. По крайней мере, это должно быть какое-то подтверждение вашего отношения: вы понимаете, что он хотел сказать, вы понимаете, что он чувствует. Выразите это словами. Таким образом человек лучше идентифицирует собственные чувства и одновременно испытает чувство общности с вами.
Если он позитивно отреагировал на ваше резюме – вы на правильном пути к его сердцу. Если человек поймет, что вы в свою очередь понимаете его, он станет к вам ближе. Он начнет перед вами раскрываться. Верьте или не верьте, но эта тактика может так сработать, что он будет говорить о себе и своих чувствах часами! Ему не захочется с вами расставаться. Она срабатывает даже с теми, кто обычно уходит в себя и не склонен к долгим разговорам.
Не давайте оценок и не высказывайте своего мнения по поводу чувств другого человека. Для этого требуется самодисциплина и большая практика, но все равно постарайтесь. Не судите. Но и не сочувствуйте. Просто постарайтесь быть объективной. Любые высказанные вами мнения, как положительные, так и отрицательные, могут сослужить вам плохую службу. Человек может пожалеть, что раскрылся перед вами. После высказывания вами мнения общение может прекратиться – или то общение, которого добиваетесь вы. Вы спросите меня: почему же не сочувствовать? Да потому, что это форма суждения. Это означает, что вы прекратили слушать с намерением просто понять, вы стали оценивать до того, как мужчина почувствовал, что его полностью поняли. Это вызывает сомнения в вашей объективности, даже если вы явно «за». И поэтому человек не может быть уверен, что в следующий раз, когда он снова откроется перед вами, вы не будете его осуждать. Любое суждение, даже положительное, отбивает желание раскрывать душу. Человек не захочет раскрываться на более глубоком уровне. И вы лишите его возможности чувствовать себя полностью понятым. А люди это ощущение очень любят.
Также очень важно, чтобы человек раскрывался перед вами в своем темпе. Не подгоняйте. Не подталкивайте. Если вы замечаете нелогичность в том, что человек говорит, пусть будет нелогичен. Вы считаете, что его мысли должны идти в другом направлении? Не должны! Если человек замолчит – это его право. Не пытайтесь выудить информацию, которую вам еще не готовы передать. Ваша задача – создать атмосферу, в которой нет угрозы, чтобы человек мог спокойно высказаться, не опасаясь не только осуждения, но и суждения вообще. В таком случае вы вскоре станете той, с кем ему захочется «просто поговорить». Мало кто умеет спокойно и терпеливо слушать. Но это удовлетворяет эмоциональную жажду! И таким образом можно завоевать любовь.
Не критикуйте
Есть тактики, помогающие завоевать того человека, которого вы хотите, а есть поведенческие практики, которых следует избегать. Что нельзя делать? Критиковать! Хотя многие люди пытаются оправдаться, утверждая, что они просто хотят помочь человеку стать лучше. Но критика редко приводит к подобному результату. Зато она легко может привести к разрыву отношений.
