В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда - Коллектив авторов
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
153
Чтобы обеспечить сопоставимость рис. П8-8 с результатами оценивания МНК-регрессии, при декомпозиции в качестве базовых использовались коэффициенты уравнения для всей выборки, включая формальных и неформальных работников.
154
Подробнее о построении РФВ-регрессий и использовании их для декомпозиции неравенства см. Приложение П8.
155
См., например: [Bailey et al., 2012; Sakellariou, 2012; Magnani, Zhu, 2012; Daouli et al., 2013].
156
В расчетах использовались пользовательские программы для статистического пакета Stata – rifreg.ado и oaxaca.ado. Перевзвешивание не производилось.
157
Эти значения получены умножением изменения в уровне неформальной занятости (0,1) на разницу между эффектами неформальности для 5-го и 1-го децилей (0,128 – (–0,117) = 0,245) и на разницу между 9-ым и 5-ым децилями (0,236 – 0,128 = 0,108).
158
Суть метода декомпозиции РФВ-функций изложена в Приложении П8.
159
В декомпозиции Оаксаки – Блайндера эффект состава соответствует «объясненной части», а эффект отдач – «необъясненной части».
160
В данной главе термины «неформальная занятость» и «занятость в неформальном секторе» будут использоваться как эквивалентные.
161
Напомним, что имевшие нерегулярные подработки не включены в число неформально занятых, что может занижать общий уровень неформальности примерно на 5 п.п.
162
В 2001 г. в анкете РМЭЗ отсутствовал вопрос о неформальной занятости в компаниях/организациях, поэтому для этого года доля таких работников неизвестна.
163
Доля семей от общего числа семей, где есть трудоспособные взрослые.
164
Пропущенная категория – семьи, занятые только в формальном секторе.
165
Из них 9 % семей мы наблюдаем в течение всех 10 лет.
166
Лишь 3,7 % из них мы наблюдаем в течение всех 10 лет.
167
За исключением 2001 г., по которому отсутствует информация о неформальной занятости на предприятиях/в организациях.
168
За исключением 2001 г., по которому отсутствует информация о неформальной занятости на предприятиях/в организациях.
169
Заработки дефлированы к уровню 2000 г. с помощью индекса потребительских цен.
170
Заработки дефлированы к уровню 2000 г. с помощью индекса потребительских цен.
171
По данным РМЭЗ, подавляющее большинство работников формального сектора имели возможность получить на рабочем месте оплачиваемый отпуск, больничный лист, отпуск по беременности и уходу за ребенком. Среди занятых на предприятиях или в организациях неформально доля работников, имеющих доступ к этим неденежным выгодам, составляла менее 20 %.
172
Около 90 % семей без семейной пары и около 70 % семей с семейной парой, полностью занятых в неформальном секторе по найму, имели в своем составе лишь одного занятого. Риск потери работы для них достаточно велик, учитывая крайне низкий специфический стаж данной группы работников.
173
В данной главе понятия «субъективный социальный статус», «субъективное социальное положение» и «самооценки социального положения» употребляются как синонимы.
174
Самооценки социального статуса использовались Б. Темкиным при изучении неформальной самозанятости в Мексике [Temkin, 2009], но они не были центральной темой исследования.
175
Здесь важно отметить, что предложенное Максом Вебером понимание социального статуса как субъективной оценки собственного положения в иерархии престижа в определенной степени пересекается с концептом «субъективного социального статуса». Однако сторонники описываемого подхода используют понятие субъективного социального статуса в обобщенном виде – для интегрального анализа положения в социальной системе, которое не исчерпывается атрибутами престижа.
176
Цит. по: Маршалл Г. Из оксфордского словаря социологии // Теория социальной стратификации в западной социологии. Электронная хрестоматия / под. ред. и пер. с англ. В. И. Ильина. (http://www.socnet.narod.ru/library/authors/Ilyin/hrest/hrest-con tent.htm)
177
Неомарксистское понимание стратификационной схемы с исчезающими средними слоями и двумя полярными классами, антагонизм между которыми постоянно увеличивается, можно считать неким предельным вариантом данного подхода.
178
Формальные самозанятые были отнесены к работникам формального сектора, в каждой волне их доля в общей численности формальных работников составляла 1,3–1,9 %.
179
В 2001 г. вопрос о наличии письменного контракта отсутствовал в базе данных РМЭЗ – ВШЭ, поэтому соответствующая группа неформальных работников отсутствует в итоговом показателе неформальной занятости за этот год.
180
Точные формулировки вопросов выглядят следующим образом: «Представьте себе, пожалуйста, лестницу из 9 ступеней, где на нижней, первой, ступени стоят нищие, а на высшей, девятой – богатые. На какой из девяти ступеней находитесь сегодня Вы лично?»; «А теперь представьте себе, пожалуйста, лестницу из 9 ступеней, где на нижней ступени стоят совсем бесправные, а на высшей – те, у кого большая власть. На какой из девяти ступеней находитесь сегодня Вы лично?»; «И еще одна лестница из 9 ступеней, где на нижней ступени находятся люди, которых совсем не уважают, а на высшей – те, кого очень уважают. На какой из девяти ступеней находитесь сегодня Вы лично?»
181
Точные формулировки вопросов выглядят следующим образом: «Насколько Вас беспокоит то, что Вы не сможете обеспечивать себя самым необходимым в ближайшие 12 месяцев?»; «Скажите, пожалуйста, насколько Вы удовлетворены своим материальным положением в настоящее время?».
Обзор эмпирических исследований показывает, что последний показатель часто рассматривается как фактор субъективного социального статуса. Однако в рамках настоящего исследования мы предпочли использовать его наравне с другими индикаторами в качестве одной из составляющих статуса, так как изучение взаимосвязи между различными субъективными оценками сопряжено с большими смещениями из-за возможности обратного влияния.
182
Признавая порядковый характер зависимой переменной, мы, тем не менее, на данном этапе оценивали МНК-модели, которые используются в тех случаях, когда зависимые переменные и случайные ошибки имеют нормальное распределение (т. е. для интервальных данных). Оценивание модели на порядковых данных потенциально может приводить к получению смещенных коэффициентов. Однако в рамках настоящего анализа использование МНК-моделей было продиктовано необходимостью выявить факт наличия значимой связи между типом статуса на рынке труда и самооценками социального положения при изучении панельных данных. С учетом того, что размер выявленных эффектов был невелик, использование более корректных методов оценивания не представлялось необходимым.
