Папа для айдола. - Вахтанг Глурджидзе

Директор хмуро смотрел на биржевые сводки. В его кабинете сидело всё руководство лэйбла. Люди сосредоточенно молчали, и каждый из них обдумывал ответы на предполагаемые вопросы начальства.

- Ладно, с этим потом разберёмся! – Хмурый Ян Сок перенёс своё внимание на сидящих вдоль стены кабинета сотрудников.

- Вы все знаете, что я принял решение о формировании по просьбам многочисленных фанатов девичьей группы, которая заменит со временем 2НЕ1. Трейни набраны. Но вы знаете, что у меня был представитель неназванных влиятельных лиц.

Все стаффы и начальник финансовой службы коротко кивнули головами.

- То, что нам передали через вегугина, не лишено здравого смысла. А что по самому этому господину Марко? – Ян Сок уставился на своего шурина, который отвечал за безопасность компании.

- Ну, тут удалось точно выяснить, что он по профессии шеф-повар. Швейцарец. В Таиланде проживал и работал десять лет. Он отчим одной из новых трейни, а именно, единственной, отобранной нашими стаффами кандидатуры из Таиланда, школьницы, Лалисы Манобан. Ничем особым не выделялся до настоящего времени. пока, внезапно не разбогател. Недавно он купил ресторан, в котором работал, поставив директором предприятия свою жену. Здесь, в Сеуле он приобрёл квартиру в Каннам-Гу за миллион долларов, купил акций нашего лейбла на пять миллионов баксов, а недавно организовал акционерную компании, собирается приобрести ресторан, даже название уже придумал – «Чёрный и розовый». Ну, по-английски это звучит, как «Блэк энд Пинк», что немного созвучно придуманному нашими стаффами названию будущей группы «Панк».

- «Блэк энд Пинк». Чёрный и розовый… - Задумался Ян Сок. – Что-то в этом есть девчачье! Женщины ведь любят розовый цвет, и всяких там плюшевых зайцев и медведей! А если просто объединить эти два слова в одно? «Блэкпинк». Вроде лучше звучит… Пусть консультанты подумают над этим названием! А они уже работают над концепцией группы?

- Да, сабоним! – Встаёт для доклада один из стаффов. – Учитывая, по вашему заданию, просьбу влиятельных лиц, наши люди начали проработку формата. Есть намётки, сделать не просто очередную девичью группу с соответствующим репертуаром и структурой, ну, там главный вокалист, он же лидер группы, рэпер, и так далее, а сделать лидерами всех мемберов группы…

- Как это? – Не понял директор. Да и остальные сотрудники агентства удивлённо посмотрели на докладчика.

- Как говорят специалисты, надо подобрать не более четырёх трейни с явными лидерскими наклонностями . Но это довольно трудная задача. Тут нужен не просто подбор по музыкальным и танцевальным параметрам, но и психологический отбор на совместимость. Все мемберы такой группы должны быть яркими внешне, иметь, так сказать, харизму. Но при этом они не должны конфликтовать из-за лидерства в группе.

- А мы такое сможем? – Вопрос директора повис в воздухе. Минуту стояла тишина.

- А не может ли быть этот вегугин подослан конкурентами? – Неожиданно поинтересовался Ян Сок.

- Нет! – Ответил ему шурин. – Он вообще не контактировал ни с одним агентством или их покровителями. Рядом с ним нее замечено агентуры конкурентов. Да и его дочь. как выяснилось, с детства мечтала попасть именно к нам!

- А что насчёт репертуара для новой группы? – Перешёл на другую тему Ян Сок.

- Мы проанализировали всё, что говорил вам это вегугин. – Теперь встал со стула другой стафф. - В принципе, он прав! Сейчас в Европе и Америке мода на феминизм, на сильных женщин. В музыкальной сфере вперёд выдвинулись и развиваются рэп, хип-хоп. Поэтому, предпочтительно в тексты песен заложить именно эти течения. Но так как группа женская, надо кроме силы показать и нежность, и другие качества слабого пола. Должен получится этакий синтез феминизма и милоты. Мы поговорили с Тэдди Паком. Он обещал подумать, но предупредил, что первая такая песня появится не раньше, чем через два года, так как он и другие композиторы не успевают выполнять уже имеющиеся заказы. Это соответствует предупреждению вегугина о невозможности дебюта новой группы в следующем году, как планировал наш лэйбл.

- Мда, плохо… - Ян Сок задумался. Потом встряхнул головой. – А что с заданием присмотреться к трейни из списка, который мне дал этот Марко?

- На фоне остальных трейни, они действительно выделяются. Правда, у Ким Дженни, а её, и новую трейни, Ким Джи Су, мы перевели к остальным пяти школьницам из списка, плохо с вокалом. По вашему указанию Джи Су планировалось обучить на актрису для дорам. Но теперь надо больше тренировать её в танце. Голос у неё есть, так же, как и у остальных из списка. Лучше всех из этой семёрки танцует дочь этого Марко. Это понятно. Эта трейни уже имеет опыт выступлений в танцевальной группе – не менее семи лет она выступала в тайском ансамбле "Ви Заа Кул".

- Ого! Вот почему её отец так уверен в своей дочери! – Ян Сок облокотился на спинку кресла. – Ладно, значит решим так. Пока нет даже намёток песен, тренируем девчонок, посылаем их на разные конкурсы. Может, повезёт, и все эти трейни понравятся рекламодателям. Одновременно прорабатываем визуальную сторону каждой школьницы. На это у нас есть минимум два года. Пока не появятся нужные нам песни. Как только Тэдди выдаст нужное произведение, начнём формирование группы на основе ежемесячного тестирования трейни. Давайте им задания повышенной сложности. Из этих двадцати двух школьниц отберём самых лучших. И если трейни из списка вегугина действительно будут в числе этих лучших, подумаем, кто из них станет айдолом! Так, этого БИ вызвали?

- Да, сабоним. Он в коридоре, дожидается приглашения.

- Пусть войдёт!

В кабинет Ян Сока осторожно зашёл, и поклонился всем находящимся в нём людям, молодой парень. Вид у него был растерянный, он явно не понимал. чем прогневил начальство.

Ян Сок взглянул на него, и спросил:

- Ты сколько лет в нашем агентстве?

- Пять лет, сабоним…

- Ты пишешь песни. а мы, почему-то. узнаём об этом от посторонних людей!

БИ втянул голову в плечи, и затравленно посмотрел на директора лэйбла:

- Я писал их для себя, никому не показывал…

- Это хорошо! А то ведь, сам знаешь, конкуренты не дремлют, хорошие песни всем нужны!

- Но