Антистресс для будущих родителей - Наталья Царенко

5. Детское отделение – чуть ли не важнее всего остального в роддоме. Родить ребенка – полдела, важно, чтобы персонал был достаточно квалифицирован, и после родов с малышом ничего «непредвиденного» не случилось. Поэтому (и тут опять лучший помощник – «сарафанное радио») дотошно выясняйте, адекватные ли медсестры в детском отделении, не докармливают ли они смесями малышей-грудничков, находящихся отдельно от мам; насколько вообще осторожно, бережно и внимательно относятся к деткам.

6. Какие в роддоме неонатологи – это также крайне важно. Не все детки рождаются здоровыми, и от квалификации врачей, которые их будут наблюдать, зависит многое. Да и грамотные рекомендации опытных докторов очень пригодятся вам после выписки даже с самым здоровым ребеночком.

7. Имеется ли специалист, который смог бы правильно приложить ребенка к груди, показать технику сцеживания и самомассажа груди и дать консультации.

8. Важно, какие дополнительные сервисные услуги может предоставить роддом: возможность выбрать вид родов (вертикальные, классические), различные варианты анестезии, в том числе и эпидуральная, возможны ли (и на каких условиях) роды с мужем, посещения по требованию – вероятно, что-то из этого списка будет для вас чрезвычайно существенным.

9. Тем, у кого имеются серьезные проблемы со здоровьем, важно учесть специфику роддома: при наличии сахарного диабета, заболеваний сердечно-сосудистой системы, почек, а также в случае резус-конфликта – в крупных городах роженицу еще в женской консультации должны направить в соответствующий профильный роддом, а в тех местах, где такой возможности нет, следует заранее подстраховаться и сообщить свой основной диагноз, чтобы врачи были готовы к адекватной вашему случаю помощи и привлекли смежных специалистов.

10. Немаловажен вопрос оплаты. Вам и только вам решать, рожать ли, пользуясь только страховкой, или же воспользоваться дополнительными сервисными услугами, и сколько вообще денег вы можете себе позволить потратить на плату за пребывание в роддоме и на «благодарности» врачам и персоналу. Однако помните: это, конечно, важно, но в тысячи раз меньше, чем успешно родить здорового ребенка, поэтому будущей маме лучше сосредоточиться на своей основной задаче, а улаживание финансовых вопросов разумнее поручить здравомыслящему и ответственному члену семьи (обычно это мужья или родители). В любом случае, следует заранее ознакомиться с расценками на услуги роддома и все решить на семейном совете.

11. Выбирая роддом, важно выяснить его репутацию в целом. Практически в любом городе имеется родительский сайт, на котором можно найти подобную информацию – «рейтинги роддомов», количество положительных и отрицательных отзывов. Еще раз повторюсь, это не должно быть основополагающим фактором выбора – но принимать во внимание этот нюанс следует обязательно: как говорится, десять тысяч леммингов не могут ошибаться.

12. Необходимо узнать и список необходимых вещей и медикаментов для мамы и ребенка; сможет ли мама одевать ребенка в свою одежду – или его будут пеленать.

13. Ну и последний момент (но не по значимости!) – это репутация выбранного доктора.

На этом вопросе хотелось бы остановиться отдельно, что мы и сделаем в следующей главе.

Как выбрать врача?

О том, на что необходимо обратить внимание, выбирая доктора, мы с вами уже частично останавливались в главе о правильном поведении в женской консультации. Тем не менее, есть еще нюансы, на которые обязательно нужно обратить внимание.

Во-первых, вы должны иметь возможность задать ему интересующие вас вопросы:

• как врач относится к обезболиванию, и какие методы обезболивания (естественные и медикаментозные) он использует в своей практике;

• каково его отношение к кесареву сечению, по каким показаниям он принимает решение оперировать;

• будет ли врач при нормальном течении родов первый период вести «выжидательно» – без необходимости вводить стимуляторы, медикаменты?

• сможете ли вы в любое время суток связаться с врачом, если роды уже начались, сможет ли он сразу прибыть в роддом.

Ответы на все вопросы должны быть понятными и четкими для человека с любым уровнем знаний: недопустимо, чтобы доктор отмахивался от вас и говорил, что «он врач и сам знает, что и как ему делать». Ведь вы доверяете свою жизнь и здоровье и своего будущего ребенка этому специалисту, поэтому имеете полное право знать, что вам предстоит, и обсуждать ситуацию на равных.

Во-вторых, вы должны понять, насколько вы с доктором совместимы психологически.

Любой из нас, кто хоть однажды вынужден был близко познакомиться с медиками, отмечал, что один врач прямо-таки только своим видом влияет благотворно и приносит облегчение, а другой, хотя и делает все «по науке», и считается прекрасным специалистом, но именно у вас почему-то вызывает неосознанную антипатию.

Почему же так происходит?

Все дело в том, что доктора не только специалисты, но в первую очередь – живые люди со своими особенностями, которые могут совпадать либо не совпадать с нашими потребностями, то есть с тем, что мы сознательно и подсознательно ищем в своем «спасителе».

Доктор Роберт Вич из университета Джорджтауна (США) провел большое исследование личностных особенностей медиков и на основании его выделил 4 основных типа докторского отношения к пациентам: сотрудничество, контрактные отношения, исследование и наставничество.

На основании его классификации могу обозначить несколько сценариев взаимоотношений докторов и пациентов.

Итак, наиболее благоприятный вариант – доктор сотрудничающий: он стремится к заключению прочного союза с больным, нацелен на создание альянса с ним в борьбе за здоровье против единого «врага» – болезни.

Поскольку такой специалист апеллирует в первую очередь к разуму, то подойдет он женщинам уравновешенным, интеллектуальным, с сильной волей и самоконтролем. Однако такой подход приятен и понятен практически всем, поэтому такой доктор – универсален в плане совместимости.

Порой пациентки и доктора этого типа становятся друзьями на долгие годы: ведь врач вкладывает в каждую изрядный «кусок» души, он не только доктор по своему основному профилю, но и в значительной мере психотерапевт.

В случае тяжелых состояний это идеальный вариант, порой – единственный «спасательный круг», который реально может помочь, активизировав внутренние ресурсы человека и заставив работать против болезни не только достижения медицины, но и силы самой пациентки.

Второй вариант – доктор-контрактник. Он не стремится вступать в союз с вами в каком бы то ни было смысле и рассматривает свою работу и подход к клиентам как систему взаимных обязательств: врач действует строго по правилам и ожидает того же от пациенток.

Ну а правила довольно просты: доктор оказывает квалифицированную профессиональную помощь – пациентка выполняет все предписания и оплачивает услуги. Такой врач идеально подходит деловым людям, настроенным на отношения взаимной выгоды и не склонных к сантиментам и излишнему философствованию. Утром деньги – вечером стулья, и все довольны.

Однако женщинам чувствительным и эмоциональным такой врач вряд ли подойдет – они сочтут его излишне «сухим» и меркантильным, и даже его высокая квалификация не всегда может компенсировать ситуацию.

Здорово, если врач такого типа действительно суперпрофи: он работает бесстрастно, но очень точно и грамотно (что особенно ценно для хирургов или стоматологов, к примеру).

Однако так везет не всегда – чаще бывает, что любовь к дензнакам значительно превосходит уровень профессионализма.

Еще один тип – доктор-исследователь. Поглощен наукой и страстью к познанию намного более, чем пациентками и их состоянием. Пишет статьи и диссертации. К роженицам относится примерно так же, как научный работник к подопытным собакам в виварии: заботится и лечит, но воспринимает в первую очередь как объект исследования, а не как реальных людей, которым нужно помочь и облегчить страдания. Впрочем, «страдания» – слово не из его лексикона. В разговорах с коллегами и друзьями говорит о пациентках так: «Не поверите, какой интересный случай!»

В принципе, ему следовало бы заниматься теоретическими изысканиями, но его каким-то ветром занесло в практическую медицину. Впрочем, он редко надолго в ней задерживается: написав-таки научный труд и защитившись, он уходит либо на повышение (становится руководителем), либо в науку. Там он действительно находит свое истинное призвание, и реальной пользы от него значительно больше. Пациентки редко его любят, и подходит он разве что самым тщеславным: после удачных родов (а в силу высокого профессионализма этот доктор сделает свое дело действительно хорошо) они получают возможность хвастаться всем знакомым: «А я знаете, у кого рожала? Ого! Светило!»