Заклейменная. История о том, как я сбежала из секс-культа - Кристин Гасбарре
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
– Любой может написать все, что хочет, онлайн, правдой от этого оно не становится. Подождите до третьего дня, – сказал он. – А потом сами примите решения. Анализируйте.
До третьего дня я спускала свою белую ленту во время уроков. По воле случае именно в тот третий день был урок о «подавляющих» людях, в частности тех, кто сомневался в принципах организации или не хотел «отдавать дань уважения» основателю Киту Раньеру – Авангарду.
#Когда вы отказывались признавать кого-то или что-то в позитивном ключе, ПУР считала это подавлением. В реальном мире, слово «подавляющий» заменили бы «злобный», как, например, когда человек шутит и шуткой унижает кого-то. В противовес этому здесь предлагалось отдать дань уважения Киту или любому другому старшему члену организации. Это был способ открыто признать достижения человека в этом мире и их влияние на твою жизнь. Признание позитивного влияния другого кажется вполне нормальным, решила я. Просто я не понимала, почему нужно делать это все таким официальным и давать этому процессу название.
Прежде чем у меня появился шанс изучить все это поподробнее, один из тренеров лично объяснил мне, что организация раздала белые ленты в первый день, чтобы легко определить злобных «подавителей», которые не могут оказывать дань уважения или следовать данной философии. Именно тогда я притворилась, что с большим уважением отношусь к ленте и не против ее носить.
Сейчас я понимаю, что тренеры на «Пятидневном» семинаре пытались вычислить последователей, которые не станут их «овцами». В самом начале обучения Нэнси предложила нам концепт того, что сообщество называло «паразитом». Это тот, кто берет больше, чем производит в обществе, компании, сообществе или
в межличностном общении. Нам объяснили, что понимание происходит из эволюции психики, ведь все мы приходим в этот мир паразитами – малышами, – которые буквально питаются материнским телом, то есть «хозяином». (Логично? Да. Странно? Тоже да.) Они рассказали нам, что по достижении взрослого возраста выявляются два типа людей: «Производители», которые метафорически достаточно независимы, чтобы добиваться всего, что нужно, и «паразиты», которые используют такие эмоциональные проявления, как нытье, флирт или болезни, чтобы получать необходимое. Кит выступал против «паразитического» типа людей, и они предлагали три разных курса Паразит I, II и III среди своих программ. Я понимала, что если я решусь продолжать программу, то не хочу, чтобы меня считали паразитом.
Мы вернулись в нашу квартиру ночью, истощенные и пораженные количеством новой информации. В конце этого первого «Пятидневного» курса, руководители семинара сказали, что мы «продвигаем» друг друга до белой ленты с одной полоской, а значит, мы все получили одну красную полоску на белую ленту, потому что завершили первый тренинг. Но когда они подошли ко мне, оказалось, что я единственная в группе получила две полосы, потому что Сюзанна сказала организаторам, что я пригласила на этот тренинг Дэвида. Именно
поэтому они поставят его «подо» мной в структуре членства.
Казалось, они видели во мне что-то особенное. Мне вроде как нравился такой способ получения заслуг, удовлетворение от четкой цели, и, если честно, мне конечно же было приятно, что у меня больше всего полосок в нашем классе. Мне не понравились первые несколько дней интенсивного «Пятидневного» курса, но Марк был прав: к третьему дню я заметила большие изменения и уже думала, чего добьюсь, если просто продолжу. Я стала с энтузиастом относиться к «Полосатому Пути» и тому, что он даст моей самооценке и чувству достижения. Я актриса и не знала, как измерить свой прогресс. Я старательно повышала свое актерское мастерство, а в нем нет прямого пути вперед, как чаще всего бывает с другими карьерами. Иногда я занималась озвучкой, а иногда играла в фильмах. Нужно уметь ценить то, что у тебя есть. Мне казалось, что в NXIVM я наконец нашла то, за что нужно держаться. И еще я поняла, что могла бы научиться помогать другим, как тренеры, которые помогли мне.
В последний день мы ушли так, как сказала нам Нэнси: воздав дань уважения основателю NXIVM Киту, кланяясь и говоря: «Спасибо, Авангард». Мне было странно это делать, но мы кланялись и произносили эти слова каждый раз после озвучивания пунктов миссии и в конце дня
каждого тренинга. Теперь эти фразы не казались мне уже такими странными. Я уже думала, что он вполне заслуживает уважения, пусть и в такой немного странной форме.
По пути домой я чувствовала напряжение Дэвида из-за установившейся социальной иерархии, но не могла перестать думать о том, что узнала о самооценке, и том, как ограничивала свои возможности. Как все было точно подмечено.
Нэнси помогла нам выполнить письменные упражнения, и я прошла через несколько «интеграций» – этим словом в NXIVM описывали прорывы, которые Опра назвала «моментами ага», моментами озарения и вдохновения. Всего за несколько дней я разрушила несколько своих реакционных закономерностей, с которыми боролась в течение многих лет. Даже Дэвид согласился, что мы хотим почтить разум, который создал этот материал, так что поклоны Авангарду теперь стали казаться нормальными.
Я вернулась домой после тренинга с чистой головой, понимая свои цели и удерживающие меня страхи. Я слышала, как люди говорили: «Я таков и ничего с этим не поделать», а теперь познакомилась с инструментами, которые могут изменить людей. Я немедленно прервала нездоровые отношения со своим агентом, который не находил мне хорошую работу, но с которым я боялась оборвать связь. А потом нашла нового
с отличными отзывами. Он подбирал для меня прекрасные роли, идеально подходящие мне, и добывал перспективные приглашения на прослушивания. Я научилась слышать предположения и убеждения в языковом общении людей (мне нравилось использовать это словосочетание – «языковое общение!») и заметила, что мне стало легче доносить свою мысль более понятно и прямо, обходя межличностные проблемы грациозно и легко. И хотя Дэвид не всегда приходил в постель в то же время, что и я, это меня уже не беспокоило.
Эти новые взгляды нужно было интегрировать в мою повседневную жизнь. Марк бы прав. Я узнала, что успешные люди видят варианты и находят способы, чтобы они работали. Вся
