«Долгий XIX век» в истории Беларуси и Восточной Европы. Исследования по Новой и Новейшей истории - Коллектив авторов

случаев побегов и из-за увольнений, связанных с болезнями, по официальным данным в июне 1917 г. численность батальонов составила лишь около 6 тыс. человек, из которых 5 тыс. было рекрутировано принудительно (таблица 7)[1548].

Таблица 7

Численность рабочих в рабочих батальонах на территории Обер Ост в июне 1917 г.

Принудительная вербовка, которая осуществлялась на занятых территориях с осени 1916 г., не оправдала надежд по обеспечению в полной мере работниками на местах и не привела к решению проблемы нехватки рабочей силы в самой Германии. Сам же принудительный характер набора на работы находил поддержку и понимание не у всех представителей немецкой администрации. Так, Т. Хеппе, шеф военного управления Белосток-Гродно, подчеркивал в своих воспоминаниях, что «ненавидимая» среди населения вербовка должна была проводится «по приказу начальства, но вопреки его убеждениям», т. к. сложные бытовые условиях таких рабочих батальонов совершенно не способствовали эффективной работе ни на занятой территории, ни в Германии[1549].

Как средство привлечения местных жителей для работ в Германии высшее руководство Обер Ост на заканодательном уровне разрешала работникам увеличить коммуникативную активность посредством почтовых сообщений с родными. Согласно распоряжениям о почтовом сообщении гражданских рабочих батальонов и свободных гражданских рабочих от 24 декабря 1916 г., работникам из зоны Обер Ост и оперативной полосы (тыловые районы груп армий Войрш, Шеффер, Гронау, Лизинген) разрешалось присылать еженедельно одно письмо родным на немецком, польском или литовском языках (стоимость отправки письма составляла для них 7,5 пф.). Родным работника, в свою очередь, один раз в месяц разрешалось выслать посылку весом до 5 кг, если в ней не было денег, скоропортящихся, легковоспламеняющихся, легко бьющихся предметов. Дважды в месяц работник мог отослать денежный перевод своим родным. Минимальный единоразовый перевод мог составлять 30 марок, максимальный – 800 марок [1550]. Распоряжения от 5 мая (для гражданских рабочих батальонов) и 25 мая 1917 г. (свободных гражданских работников) заменяли предыдущие, к разрешенным языкам сообщения были добавлены белорусский и латышский. Частота и объёмы разрешенныз писем и посылок оставались прежними[1551].

В январе 1917 г. Э. Людендорф в качестве генерал-квартир-мейстера начальника немецкого Полевого генерального штаба предписывал генерал-фельдмаршалу принцу Л.Баварскому продолжать проводить набор работников в максимально возможных объёмах[1552].

30 марта 1917 г. представители администрации Обер Ост приняли участие в Берлине на конференции различных министерств и оккупационных администраций, во время которой участники пришли к выводу, что в будущем при вербовке на работы в Германию следует избегать принудительного характера, так как это вызывало сопротивление и неспокойствие местного населения, а перейти к полностью добровольному найму рабочих [1553]. Однако рабочие батальоны из гражданского населения, которые выполняли работы на территории Обер Ост и которые вызывали наибольшее неприятие у населения, были сохранены. Для пополнения гражданских рабочих батальонов продолжались принудительные вербовки. В Вильно из принудительно собранных на работы лиц лучших и самых здоровых выбирали представители Немецкого бюро труда для отправки в Германию, из остальных формировались рабочие батальоны[1554]. Фактически, перед людьми ставили выбор: лучшие условия труда в Германии как альтернатива попадания в гражданские рабочие батальоны.

Однако в сентябре 1917 г. по отношению к гражданским рабочим батальонам начали происходить изменения. Специально созданная комиссия летом 1917 г. провела выездную проверку батальонов, признав неприемлемыми бытовые условия проживания и труда в рабочих обозах[1555]. И если ранее критика и недовольство существованием таких батальонов была неэффективна и коренным образом не меняла ни ситуацию, ни условия; то сейчас общая политическая ситуация привела к тому, что администрация изменила курс в своей политике по отношению использования местной рабочей силы. Через полгода после принятия Акта 5 ноября 1916 г. о создании «Королевства Польского» под протекторатом Германии и Австро-Венгрии, через несколько месяцев после Февральской революции в России, администрация Обер Ост стала думать о политическом будущем Литвы и провозглашении подконтрольного Германии государства. В этой ситуации глубокое недовольство населения гражданскими рабочими батальонами и будущие политические планы вынудили власти Обер Ост признать, что принудительные работы не оправдали себя. В конце концов, 22 сентября 1917 г. было опубликовано Распоряжение о ликвидации гражданских рабочих батальонов[1556].

Однако отказ от гражданских рабочих батальонов на законодательном официальном уровне не означал полный отказ от использования принудительных работ. Лиц, которые входили в гражданские рабочие батальоны, принуждали подписать документ о добровольном продолжении выполнения работ [1557]. Таким образом принудительно завербованные рабочие батальоны официально стали «добровольными рабочими батальонами», (freie Arbeterbataillone). Кроме того, в батальоны отправлялись лица, которые не смоли оплатить штрафы в суде либо в полиции. Данных о количестве людей, задействованных в таких батальонах после сентября 1917 г., пока не выявлены.

Условия труда. Оплата труда. Нормы питания

31 октября 1916 г. начальник административного штаба генерал фон Эйзенгарт-Роте утвердил распоряжение, регулирующие размещение, питание, одежду, медицинское обслуживание работников, а также и разделение их на наёмных, военнопленных и тех, кто отбывает штрафы. Распоряжение от 29 января 1917 г. регулировало вопрос оплаты труда. Так, в зависимости от возраста, пола и вида работы предусматривалась разная дневная оплата (6 категорий). Работникам в возрасте до 18 лет предусматривалась плата от 1,5 до 2 марок; женщинам – от 1,7 до 3 марок; неквалифицированным работникам на земляных и железнодорожных работах, работникам мастерских и возничим – от 2,5 до 3,8 марок; квалифицированным мастерам, строителям, лесорубам, старшим работникам – от 3 до 5 марок. Опытные железнодорожники и ремесленники могли получить от 3,7 до 5,5 марок, высокообразованные узкие специалисты – от 5 до 8 марок. Через некоторое время работы (от 6 недель до 3 месяцев) плата могла быть увеличена. В конце 1917 г. тарифы оплаты были увеличены примерно на 60 %. Минимальный платеж был гарантирован, но верхний предел был увеличен до 3, 5, 6, 8, 9 и 13 марок соответственно. Продовольствие и одежда должны были быть обеспечены самими рабочими на сельскохозяйственных работах. При длительной работе в воинских частях питание обеспечивалось армейскими магазинами[1558].

Для рабочих, привлеченных к принудительному труду из числа тех, кто отбывал штрафы, питание регулировалось следующим образом. Порция на человека в день должна была составлять 500 г хлеба; 5 дней в неделю была предусмотрена выдача 100 г свежего, соленого или вяленого мяса, либо 80 г копченостей, либо 150 г соленой сельди. В качестве гарнира рассчитывалось в день 125 г риса, перловой крупы, манной крупы или 250 г фасоли или муки, или 60 г сушеных овощей, или до 500 г картофеля, или 100 г сушеного картофеля. Дополнительно предусматривалось 25 г соли, 11 г кофе в день. Было предписано выдавать жиры, также 40 г сала один раз в 15 дней,